Stellenbeschreibung
Redaktionsmanagement
Du erstellst im Team den monatlichen Dienstplan für die gesamte aktuelle Redaktion, hast Urlaube, Dienstreisen, Sonderprojekte und Schulungen im Blick. Informationen über Krankenstände, Dienstwechsel und -Ausfälle laufen bei Dir zusammen, werden systematisiert und abgelegt. Umplanungen und personelle Ersatzszenarien werden nach Rücksprache mit den Vorgesetzten eigenständig übernommen.
Tagesbetrieb
Du unterstützt den laufenden Redaktionsbetrieb durch die Bearbeitung tagesaktueller Produktions-Aufträge und die Aktualisierung der Quotentafel. Zudem koordinierst du Termine, verwaltest Outlook-Terminserien und passt den Dienstplan laufend an. Bei Bedarf übernimmst du die Vertretung in der Planung sowie die Buchung von Schnittplätzen und externen Produktionseinheiten.
Reporting & Auswertungen
Du erstellst und pflegst regelmäßige Quotenauswertungen, Monatsauswertungen und Job Reports für die Redaktion. Darüber hinaus erstellst du die relevanten Produktions-Briefings (GRIP) für alle Sendungen der Abteilung, sowie den monatlichen Abwesenheitsreport für HR.
Administrative & finanzielle Prozesse
Du überblickst das Rechnungsmanagement und kontrollierst die Expense Reports. Darüber hinaus erstellst du Beitragskopien und Haftungsausschlüsse für Servus Nachrichten, Servus am Abend und andere Sendungen, pflegst Musiklisten und verwaltest Online-Zugänge. sowie Abonnements.
Organisation & Mitarbeitersupport
Du unterstützt die Redaktion bei organisatorischen Themen rund um Mitarbeitende, darunter Onboarding und Offboarding, sowie das Reisemanagement inklusive Hotelbuchungen. Zudem bereitest du Schulungen und Trainings in Abstimmung mit Redaktionsleitung, Trainern und Produktion vor und organisierst diese.
Kommunikation & Gästebetreuung
Du beantwortest Zuseher-Emails und unterstützt im Anlassfall bei der Gästebetreuung.
Operative Unterstützung
Du koordinierst Bestellungen, beispielsweise von Moderationskarten, und stellst sicher, dass auch kurzfristig anfallende organisatorische und administrative Aufgaben im Redaktionsalltag zuverlässig umgesetzt werden.
Qualifikationen
2+ Jahre Berufserfahrung im administrativen, organisatorischen oder redaktionellen Umfeld, idealerweise in der Medien- oder TV-Branche
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Medien, Kommunikation, Journalismus, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
Ausgeprägtes Organisationstalent und eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook und Excel
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, hohe Sprachsicherheit, Teamgeist und Freude an einem dynamischen redaktionellen Umfeld
Zusätzliche Informationen
Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich € 2.156,00 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.
Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.