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(Junior) Construction Project Manager

Red Bull · Manufacturing

Summary

The role includes supporting the capture of user requirements, feasibility studies, and project foundations. It involves project management, stakeholder coordination, participation in cost, schedule, and risk management, as well as accompanying planning, procurement, and implementation phases.

Key facts

Status
Available
Location
Salzburg
Salary
€2.4k/moThe amount appears in the ad text and is not available as structured data
Posted
yesterday
Contract
Full-time
Work arrangement
On-site
Level
Junior
Education
Apprenticeship / vocational training
Start date
Immediate
Benefits
13th and 14th salary
Languages (required)
GermanFluentEnglishFluent

Required skills

Microsoft 365ExcelPowerPointScheduling ToolsDocumentation ToolsCollaboration ToolsCOOR

Full description

Stellenbeschreibung

PROJEKTENTWICKLUNG UND MACHBARKEIT

Du arbeitest bei der Erfassung und Strukturierung von Nutzeranforderungen, der Bewertung von Standorten und bestehender Infrastruktur sowie bei Machbarkeitsstudien, ersten Konzepten und Projektgrundlagen mit.

BAUHERRENVERTRETUNG UND PROJEKTORGANISATION

Du unterstützt die Steuerung der Projekte über alle Phasen hinweg und übernimmst nach deiner Einarbeitung definierte Arbeitspakete oder Teilprojekte eigenständig.

STAKEHOLDER UND ENTSCHEIDUNGEN

Du koordinierst definierte Abstimmungen mit Nutzern, Fachbereichen, Behörden und externen Projektbeteiligten und bereitest Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und Management-Updates vor.

KOSTEN, TERMINE UND RISIKEN

Du arbeitest bei der Erstellung und Steuerung von Projektbudgets, Terminplänen, Forecasts und Risikoregistern mit, dokumentierst Abweichungen nachvollziehbar und bereitest erforderliche Entscheidungen oder Eskalationen vor.

PLANUNG, VERGABE UND VERTRÄGE

Du koordinierst Planungsleistungen, bereitest Ausschreibungen und Angebotsvergleiche vor und begleitest Vergaben, Verhandlungen und Nachträge im Projektteam.

UMSETZUNG, QUALITÄT UND ÜBERGABE

Du begleitest die bauliche Umsetzung aus Bauherrensicht, verfolgst Qualitäts- und Projektvorgaben und wirkst bei Abnahmen, Mängelmanagement, Inbetriebnahme, Dokumentation und Übergabe mit.

Qualifikationen

Abgeschlossene technische Ausbildung an HTL oder FH/Universität, idealerweise in Bauingenieurwesen, Architektur, Baumanagement, Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung; entscheidend sind ein fundiertes bautechnisches Verständnis und idealerweise einschlägige Projekterfahrung.

Erste relevante Berufserfahrung, in Projektleitung, Bauherrenvertretung, Planung, Bauleitung oder Projektsteuerung; oder auch qualifizierte Berufseinsteiger mit einschlägiger Praxis- oder Projekterfahrung.

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; sicher in fachlichen Abstimmungen und Präsentationen.

Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere Excel und PowerPoint; Erfahrung mit Terminplanungs-, Dokumentations-, Kollaborationstools und COOR ist von Vorteil. Pläne müssen sicher gelesen und beurteilt werden können.

Grundverständnis von Planungs- und Bauprozessen sowie Interesse an den Schnittstellen zwischen Architektur, Tragwerk, Gebäudetechnik und Infrastruktur.

Kenntnisse im Umgang mit Budgets, Terminplänen, Risiken, Ausschreibungen, Verträgen oder Nachträgen sind von Vorteil.

Fähigkeit, Nutzeranforderungen zu strukturieren, technische und wirtschaftliche Zusammenhänge zu bewerten und klare Entscheidungsgrundlagen zu erstellen.

Klare Kommunikation und ein verbindliches Auftreten gegenüber Nutzern, Planern, Unternehmen und internen Ansprechpartnern.

Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Lernbereitschaft und die Fähigkeit, offene Punkte rechtzeitig anzusprechen.

Zusätzliche Informationen

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.362 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.

Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.