Stellenbeschreibung
LOHN- UND GEHALTSABRECHNUNG
Du verantwortest die laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung für ausgewählte Red Bull Tochtergesellschaften in Österreich und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft. Mit deinem Fachwissen bist du eine verlässliche Ansprechperson für Behörden, Ämter und Sozialversicherungsträger. Darüber hinaus unterstützt du beim Jahresabschluss.
PERSONALADMINISTRATION
Von der Vertragserstellung über die Pflege von Personaldaten bis hin zu Auswertungen und Statistiken: Du stellst sicher, dass alle administrativen HR-Prozesse in deinem Verantwortungsbereich effizient und professionell abgewickelt werden, und sorgst für eine hohe Datenqualität.
BERATUNG & SUPPORT RUND UM PAYROLL
Du bist die erste Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen. Dabei arbeitest du eng mit unserem Talent Acquisition und HR Business Partner Team zusammen und trägst aktiv dazu bei, eine erstklassige Employee Experience zu schaffen.
Qualifikationen
Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Lohnverrechnung
Du fühlst dich auch im internationalen Umfeld wohl und möchtest deine Englischkenntnisse kontinuierlich vertiefen
Abgeschlossene Handelsakademie, HLW, HAS oder vergleichbare Ausbildung, vorzugsweise absolvierte Personalverrechnungsprüfung
Fundiertes Wissen im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht
Sehr gute MS Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
Du überzeugst durch deine hohe Eigeninitiative, dein Organisationstalent und deine Dienstleistungsorientierung und trägst damit aktiv zu einem reibungslosen Ablauf sowie einer hohen Servicequalität bei
Du arbeitest präzise, strukturiert und lösungsorientiert. Auch bei mehreren parallel laufenden Themen behältst du den Überblick, setzt die richtigen Prioritäten und sorgst für eine termingerechte Umsetzung
Persönlich überzeugst du durch deine Zuverlässigkeit, deine Verantwortungsbereitschaft sowie deine offene und professionelle Kommunikation gegenüber Mitarbeitenden, Führungskräften und Behörden
Neuen Herausforderungen begegnest du mit Lernbereitschaft, Engagement und einem hohen Qualitätsanspruch an deine eigene Arbeit
Zusätzliche Informationen
Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.362 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.
Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.
