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Zusammenfassung

Der Bauleiter Hochbau (m/w/d) ist gesamtverantwortlich für die Abwicklung von Bauvorhaben, insbesondere Sanierungen und Revitalisierungen, sowie Um- und Zubauten. Dies beinhaltet die Koordination des Personals, die Einrichtung der Baustelle, den Maschineneinsatz, das Berichtswesen und die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, sowie Behörden- und Kundenbetreuung.

Eckdaten

Status
Verfügbar
Standort
Horn
Arbeitsmodell
Hybrid
Startdatum
Ab sofort
Level
Erfahren
Ausbildung
Master
Geforderte Kenntnisse
  • Sanierung
  • Revitalisierung
  • Um- und Zubauten
Benefits
  • Flexible Arbeitsgestaltung durch Gleitzeit
  • Home-Office
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
Gehalt
€3.6k–5.1k/moDer Betrag steht im Anzeigentext und liegt nicht als strukturierte Angabe vor

Vollständige Beschreibung

Bauleiter Hochbau (m/w/d)

Technische, wirtschaftliche und organisatorische Gesamtverantwortung für die Abwicklung von Bauvorhaben mit Schwerpunkt Sanierung und Revitalisierung von Bestandsgebäuden und Um- und Zubauten

Koordination des Personals Einrichtung der Baustelle Verantwortung für den Einsatz von Maschinen und Geräten Berichtswesen Einhalten der gesetzlichen Sicherheitsvorschriften Behörden- und Kundenbetreuung uvm.

Technische Ausbildung wie z.

B. HTL, FH oder Universität Mehrjährige Berufserfahrung in selber Funktion Führungskompetenz und -erfahrung

Wir bieten

Sicherer, regionaler Arbeitsplatz in einem starken österreichischen Bauunternehmen Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. im eigenen Ausbildungszentrum Flexible Arbeitsgestaltung durch Gleitzeit und Home-Office Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Eine einzigartige Unternehmenskultur basierend auf Vertrauen, Wertschätzung und Respekt Das Versprechen, dass wir langfristig denken und handeln – GARANTIERT Weitere Benefits unter www.leyrer-graf.at/karriere/benefits/benefits-angestellte

  • Dienstort: Horn
  • Eintritt: ab sofort möglich

Wir garantieren leistungsgerechte Bezahlung auf Grundlage Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenz. Gemäß GlBG beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Stufe A3 im 1. und 2. Jahr € 3.593,00 bis A4 im 1. und 2. Jahr € 5.099,00 brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation bieten wir eine entsprechende Überzahlung.

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