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Behindertenbetreuer*in für das Wohnhaus Rastenfeld

Caritas Österreich · Gemeinnützig

Zusammenfassung

Als Behindertenbetreuer*in im Wohnhaus Rastenfeld unterstützen und begleiten Sie Bewohner*innen im Alltag, fördern ihre Selbstständigkeit und sind Ansprechperson. Die Stelle ist vorerst auf ein Jahr befristet und umfasst 30 Wochenstunden.

Eckdaten

Status
Verfügbar
Standort
Rastenfeld
Vertrag
Teilzeit
Vertragsdauer
12 Monate
Arbeitszeit
30 Std./Woche · 75%
Arbeitsmodell
Vor Ort
Startdatum
Ab sofort
Level
Einsteiger
Ausbildung
Lehre / Berufsausbildung
Führerschein
Ja
Benefits
  • großzügige Kinderzulage
  • vielfältige Weiterbildung
  • Supervision und fachliche Begleitung
  • 3 zusätzliche freie Tage über die gesetzlichen Feiertage hinaus
  • 2 Tage zusätzlichen Urlaub ab dem 2.Dienstjahr
  • kostenlose Verpflegung im Dienst
  • betriebliche Gesundheitsförderung
Gehalt
€2.9k/moDer Betrag steht im Anzeigentext und liegt nicht als strukturierte Angabe vor

Vollständige Beschreibung

  • Arbeitsausmaß: 30 Wochenstunden
  • Arbeitsbeginn: ab sofort, vorerst befr. auf 1 Jahr

Aufgabenbereich

Das Wohnhaus ist Lebensmittelpunkt für Menschen mit Behinderungen. Im Sinne des Betreuungskonzeptes steht in der Begleitung des/der Bewohner*in im Lebensbereich Wohnen die größtmögliche Selbstständigkeit, Individualität und Eigenverantwortung im Vordergrund.

Als Betreuungsperson unterstützt und begleitest du die Bewohner*innen im Wohnalltag. Du förderst das Wohlbefinden der Bewohner*innen, bietest Unterstützung zur Selbstständigkeit an, unterstützt bei der Grundversorgung, planst Freizeitaktivitäten und bist Ansprech- und Vertrauensperson.

Du unterstützt bei Pflegehandlungen, wenn diese benötigt werden.

Was du mitbringst

  • anerkannte Ausbildung für die Behindertenarbeit: Fach-Sozialbetreuer*in, Behindertenfachbetreuer*in, Pflegeassistent*in, Sozialpädagog*in (womöglich mit UBV)
  • eine positive Identifikation mit der Caritas und ihren Zielen und Grundsätzen
  • Bereitschaft und Interesse zu einer berufsbegleitenden Aus- und Weiterbildung
  • gefestigte Persönlichkeit
  • Bereitschaft zur Zusammenarbeit, Flexibilität (Dienstplan, Fahrtendienst)
  • Teamfähigkeit, Eigenverantwortlichkeit, Kooperationsbereitschaft mit Kolleg*innen, der Leitung und den Angehörigen oder dem/der gesetzlichen Vertreter*in des Menschen mit Behinderung
  • Führerschein B

Was wir bieten

  • großzügige Kinderzulage
  • vielfältige Weiterbildung
  • Supervision und fachliche Begleitung
  • 3 zusätzliche freie Tage über die gesetzlichen Feiertage hinaus
  • 2 Tage zusätzlichen Urlaub ab dem 2.

Dienstjahr

  • kostenlose Verpflegung im Dienst
  • betriebliche Gesundheitsförderung
  • Entlohnung nach Caritas Kollektivvertrag: Mindestgehalt in Gehaltsstufe1 - bei entsprechender Ausbildung
  • Verwendungsgruppe Va: EUR 2.868,00 (bei 37 WoStd.). Einreihung in höhere Gehaltsstufen je nach anrechenbaren Vordienstzeiten und Zulagen entsprechend KV und BV.
  • Auch Quereinsteiger*innen sind willkommen.
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