Du suchst die perfekte Balance zwischen Abwechslung und Beständigkeit? In unseren regionalen Einrichtungen erwartet dich ein besonderes Konzept: Du unterstützt unsere Teams in jeweils einem unserer fünf Standorte für einen vollen Monat am Stück.
Das gibt dir die nötige Zeit, um wirklich anzukommen, tiefe Beziehungen zu den Klient*innen aufzubauen und echte Stabilität in den Alltag zu bringen. Dank einer fundierten Einarbeitung in jedem Team wirst du überall schnell zum festen Bestandteil der Gemeinschaft.
- Der Clou: Da die organisatorischen Tätigkeiten federführend von den jeweiligen Stammteams vor Ort übernommen werden und diese Stelle explizit ohne Nachtdienste konzipiert ist, bleibt dein Kopf frei für das Wesentliche – du kannst dich mit vollem Fokus ganz auf die wertvolle Betreuungsarbeit direkt am Menschen konzentrieren.
Deine Aufgaben
- Regionale Einsatzvielfalt: Monatlich wechselnde Unterstützung in unseren fünf Wohneinrichtungen im Raum Wiener Neustadt
- Beziehungsarbeit & Alltagshilfe: Förderung und Begleitung der Klient*innen bei der Haushaltsführung sowie bei täglichen Aktivitäten
- Krisenintervention: Kompetente Begleitung und Stabilisierung in akuten Herausforderungen
- Ganzheitliche Pflege: Durchführung individueller pflegerischer Maßnahmen in enger Abstimmung mit dem therapeutischen und medizinischen Fachpersonal
- Fachspezifische Dokumentation: Computergestützte Erfassung der Betreuungsverläufe und strukturierte Dienstübergabe nach internen Qualitätsstandards
- Fokus auf Betreuung: Gezielte Konzentration auf die Arbeit am Menschen durch Entlastung bei organisatorischen und administrativen Tätigkeiten
Dein Profil
- Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung (z. B. Dipl.-/Fachsozialbetreuer*in, Pflegeassistent*in, Behindertenpädagog*in, Dipl. Sozialpädagog*in)
- Modul UBV (Unterstützung bei der Basisversorgung) oder vergleichbare Pflegeausbildung wird vorausgesetzt
- Erste Berufserfahrungen in der Betreuung von Menschen mit Behinderung in einer Wohngemeinschaft von Vorteil
- Zeitliche und räumliche Flexibilität
- Offenheit für unterschiedliche Klient*innen und Teams
- Erfahrung in der Pflege
- Erfahrung im Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen
- Führerschein B und eigener PKW sind Voraussetzung
- Vorhandener Impfschutz (HepB) bzw. Bereitschaft zur zeitnahen Impfung
Unser Angebot
- Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
- Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
- Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
- Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
- Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern
Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle
- Keine Nachtdienste
- Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
- Intensive Einschulungsphase
- Regelmäßige (Einzel-)Supervision und Teambesprechungen während der Dienstzeit
- Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess
Gehalt & Einstufung
Die Einstufung erfolgt nach dem VkA*-Kollektivvertrag, je nach Ausbildung und anrechenbaren Vordienstzeiten von VI/1 bis IV/6. Das Gehalt beträgt für 30 Wochenstunden € 2.102,19 bis € 2.894,84 brutto/Monat.
Extras und Zulagen
- SEG1 Zulage: von € 161,77 brutto/Monat bei Vollzeit, aliquotiert nach Beschäftigungsausmaß
- Verwendungszulage Springer*in: €145,95 brutto/Monat
- Gesetzlicher Pflegezuschuss (bei einer Qualifikation und Tätigkeit, die unter das EEZG fällt) von € 135,50 brutto/Monat bei Vollzeit, aliquotiert nach Beschäftigungsausmaß
- Variable Zuschläge für Sonn- und Feiertagsdienste
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität.
Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.