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Zusammenfassung

Erstellung und Bearbeitung von Ladenbauplänen mittels CAD-Software (2D und 3D) sowie Abstimmung von Planungsdetails mit internen und externen Partnern.

Eckdaten

Status
Verfügbar
Standort
Dornbirn 6850 Dornbirn
Vertrag
Teilzeit
Arbeitsmodell
Vor Ort
Startdatum
Ab sofort
Ausbildung
Lehre / Berufsausbildung
Geforderte Kenntnisse
  • CAD-Software
  • AutoCAD
Benefits
  • faire Bezahlung
  • flexible Arbeitszeiten
  • Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf
  • Essenszuschuss
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Kinderbetreuungszuschuss
  • Positive Gesundheitsmaßnahmen
  • SPAR-Versicherungsdienst
  • umfangreiche Entwicklungsangebote
  • Feste, Feiern und Ausflüge
Gehalt
€2.3k/moDer Betrag steht im Anzeigentext und liegt nicht als strukturierte Angabe vor

Vollständige Beschreibung

Allgemeines SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Aufgaben

Erstellung und Bearbeitung von Ladenbauplänen mittels CAD-Software (2D und 3D) Abstimmung von Planungsdetails mit internen Fachabteilungen und externen Partnern Zusammenarbeit mit Architekten, Ladenbauunternehmen, Lieferanten und Fachplanern Sicherstellung der Einhaltung von Ladenbau- und Designstandards des Unternehmens Archivierung und Pflege von CAD-Daten und Planunterlagen

Profil

Abgeschlossene Ausbildung als CAD‑Techniker, Technischer Zeichner, HTL‑Absolvent oder vergleichbare Qualifikation Versiert im Umgang mit AutoCAD oder vergleichbare CAD Programme Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion von Vorteil Selbstständiges Arbeiten und ein hohes Maß an Lösungsorientierung Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein

Unser Angebot

  • Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt ab € 2.251,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
  • Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
  • Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)

Unser höchstes Gut

Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst

  • Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
  • Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
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