Ihre Aufgaben
Sie führen professionelle und ressourcenorientierte Pflege bei den Kund_innen zuhause durch und fördern deren vorhandene Fähigkeiten. Sie unterstützen die Leitung bei der Personaleinsatzplanung (Touren- und Wochenplanung) und bei der Umsetzung der Jahresziele für die Sozialstation.
Sie sind stellvertretende fachliche Leitung für die Mitarbeiter_innen der Sozialstation und sorgen für die Einhaltung der internen Vorgaben bezügl. Qualitätsmanagement.
Sie sorgen für die fachliche und administrative Einschulung neuer Mitarbeiter_innen sowie teilweise auch die Anleitung und Beurteilung von Praktikant_innen.
Sie betreiben erstes Krisenmanagement in Zusammenhang mit Mitarbeiter_innen und Kund_innen und leiten diesbezügliche Informationen an Pflegeplaner_innen und Regionlleiter_in weiter. Sie wirken bei der Öffentlichkeitsarbeit mit.
Ihr Profil
Eine abgeschlossene Berufsausbildung als DGKP wird vorausgesetzt. Im Falle einer Ausbildung im Ausland verfügen Sie über einen Nostrifikationsbescheid. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung, optimalerweise in der Hauskrankenpflege. Sie sind im Gesundheitsberuferegister eingetragen.
Sie zeigen Engagement und Freude an der Führung von Menschen, dabei handeln Sie mit Überzeugungskraft und Fingerspitzengefühl. Die Einstellung auf unterschiedliche Arbeitsumgebungen fällt ihnen leicht. Sie verfügen über einen Führerschein B für Schaltgetriebe und einen einwandfreien Leumund.
Unser Angebot
Fachlich vielseitiger und auf Grund der unterschiedlichen Betreuungssituationen sehr abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in der Nähe Ihres Wohnortes, keine Nachtdienste, keine 12-Stunden-Dienste Dienstauto mit attraktivem Privatnutzungsmodell Individuelle Begleitung in der Einarbeitungszeit, regelmäßige Teambesprechungen Vielfältige interne Fortbildungsmöglichkeiten – auch in der Arbeitszeit Mitarbeit in innerbetrieblichen fachlichen Arbeitskreisen Klare Arbeitsabläufe durch ein etabliertes Qualitätsmanagementsystem zwei freie Tage zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen (24. und 31.12.) zusätzlicher Urlaubstag nach dem ersten Dienstjahr, weitere Urlaubstage nach 5, 10, 15 und 20 Dienstjahren Möglichkeit eines Sabbaticals Betriebliche Gesundheitsförderung, Supervision, jährlicher MitarbeiterInnentag, Mitarbeiter_innen-Rabatte bei namhaften Unternehmen u.v.m. Das Mindestentgelt für die Stelle als stellvertretende_r Leiter_in Sozialstation beträgt lt.
SWÖ-KV 2026 ab € 3.409,66 brutto pro Monat, dazu kommen ca. € 300,- variable Zulagen auf Basis Vollzeitbeschäftigung (37 Wochenstunden). Die tatsächliche (höhere) Einstufung erfolgt je nach Qualifikation und Vordienstzeiten.
Mehr Informationen über das Arbeiten bei der Volkshilfe Niederösterreich finden Sie auf unserer Website unter https://www.noe-volkshilfe.at/jobs/arbeiten-bei-der-volkshilfe/