Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
Qualifikationen, die ich mitbringe
- abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen
- gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit unseren Kund:innen
- Flexibilität für Früh- und Spätdienste (Montag bis Samstag)
- Begeisterung im Handel zu arbeiten und den Unternehmenserfolg mitzugestalten
- Freude am Führen von Mitarbeiter:innen, um gemeinsam einen reibungslosen Filialbetrieb sicherzustellen
- engagierte, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
- ausgeprägtes kunden- und lösungsorientiertes Denken für die nachhaltige Kund:innenzufriedenheit
- organisierte Arbeitsweise zur gewissenhaften Erledigung der Aufgaben
Angebote, die mich überzeugen
- vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
- umfangreiche Einarbeitung sowie Führungskräfteprogramm und individuelles Onboarding
- top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team
- zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung in unserer HOFER AKADEMIE
- kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee
- sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz
- DU-Kultur im ganzen Unternehmen
- Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals
- vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen
- Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes
- Unterstützung bei Pflegefällen mit unserer Pflegeplattform
- Entgelt: attraktives Brutto-Jahreseinstiegsgehalt ab € 53.494,- für 38,5 Stunden/Woche bis € 73.514,- in der Endstufe