Hauswirtschafter*in WG Jedlersdorf, 21. Bezirk in Wien 25h/Woche ab November 2026
Als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorf begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark!
In unseren Wohngruppen werden Kinder und Jugendliche, die aufgrund belastender Lebenssituationen nicht in ihren Familien oder selbstständig leben können, sozialpädagogisch betreut und begleitet.
Sie finden dort ein neues, manchmal auch nur vorübergehendes Zuhause, da sie aus verschiedenen Gründen nicht bei ihrer leiblichen Familie leben können und für ihre weitere Entwicklung einer sozialpädagogischen Betreuung bedürfen.
Deine Aufgaben
Organisation und Durchführung der Haushaltsführung (Reinigung, Wäschepflege, Einkauf, Vorratshaltung) Zubereitung von Mahlzeiten unter Berücksichtigung individueller Ernährungsbedürfnisse Zusammenarbeit mit dem sozialpädagogischen Team Sicherstellung eines gepflegten und sicheren Wohnumfelds
Was du mitbringst Freude am Umgang mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen Zuverlässigkeit, Organisationstalent und Eigeninitiative Teamfähigkeit und wertschätzender Umgang Gute Deutschkenntnisse
Was dich erwartet Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 25 Wochenstunden zwischen € 1.644,18 und € 1.935,41. Für eine exakte Berechnung werden die Vordienstzeiten berücksichtigt. SOS-Kinderdorf ist einer der größten Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Österreich und parteipolitisch unabhängig. Das gibt Sicherheit, eröffnet dir aber auch viele Möglichkeiten!
Erfahre mehr über die Vorteile, die dich bei uns erwarten
Vielfalt & Inklusion – Wir fördern Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit! Wir freuen uns auf jede Bewerbung, unabhängig von individuellen Merkmalen.
Betriebliche Zukunftsvorsorge – Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen. Kinderzulage – Als Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind.
Unterstützung für Innovationen – Wir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching-Möglichkeiten anbieten.
Sabbatical – Wir bieten dir sowohl eine bezahlte Auszeit von 5 Wochen für 5 Jahre Betriebszugehörigkeit als auch die Möglichkeit zusätzlich Zeitguthaben für eine längere Auszeit anzusparen.
Fort- und Weiterbildung – Wir unterstützen dich finanziell bei Fort- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen. Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage – An Weihnachten und Silvester erhältst du bezahlt frei.
Für Arbeitseinsätze an diesen Tagen gewähren wir entsprechenden Zeitausgleich. Gute öffentliche Anbindung – Du erreichst unseren Standort direkt mit öffentlichen Verkehrsmitteln, da er an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden ist.
Eigener Kollektivvertrag – Durch unseren eigenen Kollektivvertrag entwickeln wir die Rahmenbedingungen für unsere Arbeit stetig weiter. Wir garantieren faire Gehälter und Zulagen, eine Ruhepause, die als Arbeitszeit gilt, oder auch großzügige Anrechnungsmöglichkeiten deiner Vordienst- und Ausbildungszeiten. 6.
Urlaubswoche – Mitarbeiter*innen ab dem 43. Lebensjahr und mit 10 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten eine zusätzliche Urlaubswoche pro Jahr.
Kontaktperson für diese Stelle Frau Racquel Indrak, B.A., Pädagogische Leiterin Tel. +43 676 88144 780