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Heimhelfer*in für die Sozialstation Ybbstal in Kematen an der Ybbs

Caritas Österreich · Gemeinnützig

Zusammenfassung

Gesucht wird eine Heimhelfer*in für die Sozialstation Ybbstal in Kematen an der Ybbs zur Unterstützung von Menschen im Alltag, Förderung der Selbstständigkeit und Betreuung von älteren Menschen, insbesondere mit Demenz.

Eckdaten

Status
Verfügbar
Standort
Kematen an der Ybbs
Vertrag
Teilzeit
Arbeitszeit
37 Std./Woche
Arbeitsmodell
Vor Ort
Level
Einsteiger
Ausbildung
Lehre / Berufsausbildung
Führerschein
Ja
Geforderte Kenntnisse
  • Kinästhetik
  • Basale Stimulation
  • Validation
  • Biografiearbeit
Benefits
  • Dienstauto (mit Möglichkeit zur Privatnutzung) oder Kilometergeld
  • Umfangreiche Weiterbildung
  • Regelmäßiges (Team-/Einzel-) Coaching und Intervision
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • 2 Tage zusätzlichen Urlaub ab dem 2. Dienstjahr
  • 3 zusätzliche freie Tage über die gesetzlichen Feiertage hinaus
  • Kinderzulage 14x jährlich
Gehalt
€2.7k/wkDer Betrag steht im Anzeigentext und liegt nicht als strukturierte Angabe vor

Vollständige Beschreibung

Heimhelfer*in für die Sozialstation Ybbstal in Kematen an der Ybbs

Aufgaben

  • Unterstützung von Menschen in ihrem Alltag, um ihnen zu helfen, sich wohlzufühlen und aktiv zu bleiben.
  • Einsatz von Kinästhetik zur Förderung der Selbstständigkeit.
  • Anwendung von Basaler Stimulation zur gezielten Förderung der Körperwahrnehmung durch Berührung.
  • Einfühlsame und wertschätzende Begleitung von Menschen mit Demenz durch Validation und Biografiearbeit.

Profil / Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Heimhelfer*in (inkl. UBV-Modul) sowie Berufsberechtigung.
  • Interesse am selbstständigen Arbeiten.
  • Teamplayer.
  • Freude an der individuellen Betreuung von älteren Menschen in ihrem Zuhause.
  • Führerschein B.

Was wir bieten

  • Selbstständiger Aufgaben- und Verantwortungsbereich.
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in der Umgebung Ihres Wohnortes.
  • Flexible, familienfreundliche Arbeitszeit (Teilzeit).
  • Teamarbeit und Unterstützung in einem multiprofessionellen Team.
  • Dienstauto (mit Möglichkeit zur Privatnutzung) oder Kilometergeld.
  • Umfangreiche Weiterbildung.
  • Möglichkeit von Fach- und Führungskarrieren entlang des Caritas Karrieremodells sowie Qualifizierung und Vorbereitung.
  • Regelmäßiges (Team-/Einzel-) Coaching und Intervision.
  • Stabile Arbeitsplatzbedingungen und zuverlässige Arbeitgeberin.
  • Betriebliche Gesundheitsförderung.
  • 2 Tage zusätzlichen Urlaub ab dem 2. Dienstjahr.
  • 3 zusätzliche freie Tage über die gesetzlichen Feiertage hinaus.
  • Kinderzulage 14x jährlich.
  • Entlohnung nach Caritas Kollektivvertrag: Mindestgehalt mit Vorerfahrung in Verwendungsgruppe VII, € 2701,20 (bei 37 WoStd/). Einreihung in höhere Gehaltsstufen je nach anrechenbaren Vordienstzeiten und Zulagen entsprechend KV und Betriebsvereinbarungen.
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