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HR Administrator

Hervis · Einzelhandel

Zusammenfassung

Als HR Administrator (m/w/d) unterstützt du bei der operativen Abwicklung von Personalprozessen, der Administration von Ein- und Austritten sowie der Prozessoptimierung im HR-Team.

Eckdaten

Status
Verfügbar
Standort
Hervis Zentrale
Vertrag
Vollzeit
Arbeitszeit
40 Std./Woche
Arbeitsmodell
Hybrid
Startdatum
Ab sofort
Level
Einsteiger
Ausbildung
Lehre / Berufsausbildung
Sprachen (erforderlich)
  • Deutsch
Geforderte Kenntnisse
  • Microsoft Office
  • Sage DPW
Benefits
  • Aus- und Weiterbildung
  • Sport- & Firmenevents
  • Mitarbeiter- Rabatte
  • Unterstützung für mentales Wohlbefinden
  • Essenszuschuss
  • Home Office & flexible Arbeitszeiten
Gehalt
€33.1k/yrDer Betrag steht im Anzeigentext und liegt nicht als strukturierte Angabe vor

Vollständige Beschreibung

HR Administrator (w/m/d) - Hervis Zentrale Wals / Vollzeit

Bewegung, Leidenschaft und Teamplay – nicht nur auf dem Spielfeld, sondern auch in unserem HR-Bereich! Als dynamisches Unternehmen im Sporthandel wissen wir, dass großartige Leistungen im Team beginnen. Genau deshalb suchen wir zur Verstärkung unseres HR-Teams ab sofort eine:n engagierte:n und motivierte:n HR Administrator (m/w/d).

WAS DICH AUSMACHT

Du hast eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, idealerweise mit Schwerpunkt im HR-Management. Erste Berufspraxis im Personalwesen sowie Grundkenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sind von Vorteil.

Du bist sicher im Umgang mit MS-Office, bringst bestenfalls schon Erfahrung mit HR-Systemen mit (Sage DPW) und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse. Du bist kommunikationsstark, packst Dinge lösungsorientiert an und bist eine echte Teamplayer-Persönlichkeit.

Deine strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Hands-on-Mentalität zeichnet dich aus. Im Umgang mit sensiblen Daten bewahrst du absolute Verschwiegenheit und beweist ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.

DEINE NEUE AUFGABE

  • Personalprozesse: Du unterstützt bei der operativen Abwicklung sämtlicher Personalprozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles.
  • Administration: Neben der engen Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern, der Zeitwirtschaft sowie der Lohnverrechnung erstellst du HR-Dokumente eigenständig und betreust Ein- und Austritte zuverlässig.
  • Prozessoptimierung: Du bringst eigene Ideen ein, gestaltest neue HR-Prozesse aktiv mit und feilst kontinuierlich an der Verbesserung bestehender Abläufe.
  • Team-Support: Mit deinem Einsatz entlastest du das gesamte HR-Team im operativen Tagesgeschäft.

Deine Benefits

Aus- und Weiterbildung Sport- & Firmenevents Mitarbeiter- Rabatte Unterstützung für mentales Wohlbefinden Essenszuschuss Home Office & flexible Arbeitszeiten

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei jährlich EUR 33.068,– brutto liegt. Wir legen jedoch großen Wert auf deine Potenziale und Stärken. Daher passen wir dein tatsächliches Gehalt entsprechend deiner beruflichen Erfahrung und Qualifikation individuell an.