Ihr Aufgabenbereich
Mitarbeit bei der Implementierung sowie laufenden Weiterentwicklung der HR-Software LogaHR, insbesondere im Bereich Zeitwirtschaft Übernahme einer zentralen Super-User-Rolle als Schnittstelle zwischen HR, IT und Mitarbeitenden Verantwortung für Systempflege sowie Bearbeitung von Supportanfragen im laufenden Betrieb Konzeption und Durchführung interner Schulungen sowie Aufbereitung von Wissen in Form von Artikeln, Schulungsvideos und eLearnings Mitwirkung bei Auswertungen und Reports sowie bei Themen wie Stellenplanung, Organisationsmanagement und Employee‑Self‑Service In dieser Rolle verbindet sich HR‑Fachwissen mit IT‑Affinität und tragen aktiv zur Weiterentwicklung einer zentralen HR‑Plattform für die Vorarlberger Landeskrankenhäuser bei.
Ihre Kompetenzen
Abgeschlossene höhere Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in Betriebswirtschaft, Human Resources, IT oder einem vergleichbaren Bereich Erfahrung im Projektmanagement, Prozessmanagement oder Change‑Management Interesse an HR‑Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycle Offenheit für digitale Lösungen Kommunikationsfähigkeit und Umsetzungsstärke Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands‑on‑Mentalität Sehr gute IT‑Anwendungskenntnisse (z.
B. MS Office, projektbezogene Tools) sowie Erfahrung mit LogaHR von Vorteil
Wir bieten Ihnen
Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem Gesundheitsunternehmen im Zukunftsmodus Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem motivierten Team Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice Mobilitätszuschuss und Angebot für Jobrad Unterstützung bei Fort‑ und Weiterbildungen sowie vielfältiges Sport‑ und Freizeitangebot Betriebsrestaurant und betriebseigene Kinderbetreuungseinrichtung Entlohnung gemäß den Bestimmungen des Landesbedienstetengesetzes 2000 Jahresgehalt ab € 69.000,00 brutto abhängig von Qualifikation und Erfahrung