Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, denkst serviceorientiert und schätzt den direkten Kontakt zu Menschen? Dann freuen wir uns darauf, mit dir gemeinsam unsere Prozesse weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben – das erwartet dich
- Eigenverantwortliche Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für Arbeiter, Angestellte und Lehrlinge inklusive sämtlicher abrechnungsrelevanter Prozesse mit direkter Berichtslinie zur Teamleitung
- Payroll Accounting
- Betreuung und Weiterentwicklung der digitalen Zeitwirtschaft mit vielfältigen Arbeitszeitmodellen und unterschiedlichen abrechnungsrelevanten Anforderungen
- Kompetente Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften bei Fragestellungen rund um Payroll, Zeitwirtschaft und arbeitsrechtliche Themen
- Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – von der Erstellung der Dienstverträge über die laufende Personaladministration bis hin zum Austritt
- Aktive Mitgestaltung und Optimierung digitaler HR-Prozesse sowie Weiterentwicklung bestehender Systeme und Abläufe
- Aufbereitung aussagekräftiger HR-Kennzahlen, Analysen und Reports als Grundlage für personalrelevante Entscheidungen
- Mitarbeit an abwechslungsreichen HR-Projekten und bereichsübergreifenden Themenstellungen
Dein Profil – das bringst du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erfolgreich absolvierte Personalverrechnungsprüfung
- Einschlägige, mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der österreichischen Lohn- und Gehaltsverrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Erfahrung mit digitalen Zeiterfassungssystemen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie ausgeprägte IT-Affinität
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
- Interesse an digitalen Lösungen und der aktiven Weiterentwicklung bestehender Prozesse
Unser Angebot
- Ein spannendes Umfeld in einem innovativen Konzern, in dem du Verantwortung übernehmen und deine Expertise weiterentwickeln kannst
- Flexible Arbeitszeiten
- Zahlreiche Mitarbeiterevents und Benefits
- Aus- und Weiterbildungen
- Home-Office Möglichkeit
- Für die ausgeschriebene Position gilt ein Mindestmonatsgehalt ab € 3.200,- brutto auf Vollzeitbasis. Je nach Ausbildung und Erfahrung ist die Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden.
- Dienstort: Wildon, Steiermark