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International Management Trainee

Porsche Holding · Automobil

Zusammenfassung

Im Rahmen eines 18-monatigen Programms werden internationale HR-Projekte begleitet und verschiedene HR-Rollen durchlaufen. Die Tätigkeit umfasst operative Aufgaben wie Reportings und Systemeingaben sowie das Kennenlernen verschiedener Geschäftsbereiche zur Karriereförderung.

Eckdaten

Status
Verfügbar
Standort
Porsche Holding Gesellschaft m.b.H. Salzburg
Vertrag
Praktikum
Vertragsdauer
18 Monate
Arbeitsmodell
Vor Ort
Startdatum
Ab sofort
Level
Einsteiger
Ausbildung
Master
Sprachen (erforderlich)
  • DeutschC1
  • EnglischC1
Geforderte Kenntnisse
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Strukturiertes Denken
  • Human Resources (HR)
Benefits
  • Corporate Benefits Plattform
  • Nachlass beim Autokauf
  • Zukunftsvorsorge
  • Betriebskindergarten
  • Essenszuschuss
  • Zuschuss Klimaticket
  • Mitarbeiter-Leasingmodelle für E-Fahrzeuge und Fahrräder
  • Gesundheitsmaßnahmen wie Physiotherapie und diverse Sportangebote
Gehalt
€45.5k–46.9k/yrDer Betrag steht im Anzeigentext und liegt nicht als strukturierte Angabe vor

Vollständige Beschreibung

Das erwartet dich Im Rahmen des 18-monatigen Programms wirst du internationale Projekte aus dem HR-Bereich aktiv begleiten und mitgestalten. Du wirst unterschiedliche HR-Rollen kennenlernen wie z.

B. HR Business Partner, HR Beratung, Personalentwicklung oder HR Projektmanager:in.

Du übernimmst von Anfang an Verantwortung und bringst dich aktiv im operativen Tagesgeschäft ein; dabei erstellst du unter anderem Reportings für Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und führst Eingaben in unseren HR-Systemen (u.a. SAP HCM, HelloSuccess, etc.) durch.

Du lernst die verschiedenen Geschäftsbereiche der Porsche Holding kennen und erhältst einen umfassenden Überblick über das Unternehmen. Dadurch gewinnst du wertvolle Einblicke, knüpfst ein starkes Netzwerk und legst den idealen Grundstein für deine Karriere bei der Porsche Holding.

Das bringst du mit Du begeisterst dich für HR-Themen wie z.

B. Arbeitsrecht, HR-Digitalisierung und neuen HR Trends. Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal / Arbeitsrecht (Bachelor, Master oder Diplom) bildet die Basis deiner Qualifikation.

Kommunikationsstärke, Engagement und Teamgeist zeichnen dich aus und analytisches Denken zählt zu deinen Stärken. Du bringst erste Berufserfahrung aus dem Bereich HR, vorzugsweise aus dem Arbeitsrecht, mit und du bist international mobil. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind.

C1) in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil.

Skills

Kommunikationsfähigkeit Verantwortungsbewusstsein Strukturiertes Denken Human Resources (HR)

Das bieten wir Das bieten wir

  • Entwicklung: Individuelle Karrieremöglichkeiten und maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme
  • Flexible Arbeit: Flexible Arbeitszeiten & Gleittage

Zahlreiche Benefits

Corporate Benefits Plattform, Nachlass beim Autokauf, Zukunftsvorsorge, Betriebskindergarten, Essenszuschuss. Je nach Standort und Bereich können die Benefits variieren.

  • Mobilität: Zuschuss Klimaticket, Mitarbeiter-Leasingmodelle für E-Fahrzeuge und Fahrräder und verschiedenste Mobilitätsangebote
  • Gesundheitsförderung: Gesundheitsmaßnahmen wie Physiotherapie und diverse Sportangebote
  • Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen

Unser Gehaltsangebot basiert auf Marktgehältern, Qualifikation und Erfahrung und liegt bei dieser Position bei € 45.500 für Bachelor-Absolvent:innen und € 46.900 für Master-Absolvent:innen.

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