In dieser abwechslungsreichen Rolle unterstützt du bei der Konzeption, Organisation und laufenden Weiterentwicklung unserer internen Aus- und Weiterbildungsangebote. Du koordinierst Schulungsmaßnahmen, betreust unser Lernmanagementsystem und wirkst an spannenden Personalentwicklungsprojekten mit.
Darüber hinaus erstellst du gemeinsam mit unseren Fachbereichen digitale Lerninhalte und E-Learnings, organisierst Veranstaltungen wie Welcome Days und unterstützt bei der Einführung neuer Entwicklungs- und Lernformate.
Mit deinem Organisationstalent sorgst du dafür, dass unsere Mitarbeiter*innen die passenden Entwicklungsangebote zur richtigen Zeit erhalten und leistest damit einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Organisation.
Die Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten sowie die enge Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartner*innen runden dein vielfältiges Aufgabengebiet ab.
Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, in der Personalentwicklung oder im Projektmanagement von Vorteil Erfahrung im Umgang mit MS Office und digitalen Tools Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke sowie professionelles Auftreten
Unser Angebot
Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen Attraktive Mitarbeitervergünstigungen, Rabatte & Sportangebote Homeoffice-Möglichkeiten Parkplätze & sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung Die Basis für die Entlohnung bildet der anzuwendende Kollektivvertrag.
Das Monatsbruttogehalt für diese Position liegt bei EUR 2.800,00 auf Vollzeitbasis. Selbstverständlich honorieren wir Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung mit einer entsprechenden Überzahlung.