Als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorf begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark!
Als Mitarbeiter*in im Team Recht, Compliance und Datenschutz unterstützt du Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in der Beantwortung rechtlicher Fragestellungen aus unseren diversen Tätigkeitsfeldern und trägst durch deine juristische Expertise dazu bei, die Qualität unserer Arbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln und rechtlich abzusichern.
Deine Aufgaben
Rechtliche Beratung der Geschäftsführung, Fachabteilungen und Führungskräfte Klärung und Beantwortung von internen Rechtsanfragen von Mitarbeiter*innen; Durchführung von internen Schulungen Erstellung und Prüfung von Verträgen und rechtlichen Dokumenten Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben (Compliance) sowie rechtliche Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner Regularien und Prozesse Vernetzungen zu Kooperationsanwält*innen
Was du mitbringst Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften Mehrjährige Berufserfahrung als Jurist*in, z.
B. als Unternehmensjurist*in, in einer Kanzlei oder im Non Profit Bereich Rechtliches Allrounder-Wissen va. in den Bereichen Zivilrecht, Vertragsrecht, Vereinsrecht, Strafrecht Erfahrung und Wissen im Datenschutzrecht und Compliance von Vorteil Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung; ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
Was dich erwartet Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 39 Wochenstunden (inklusive Ruhepausen) zwischen € 3.700,72 und € 4.395,64. Für eine exakte Berechnung werden deine Vordienstzeiten berücksichtigt.
SOS-Kinderdorf ist eine der größten und innovativsten NGOs mit über 2.000 Mitarbeiter*innen in allen Bundesländern Österreichs. Das eröffnet uns viele Möglichkeiten! Erfahre mehr über die Vorteile und Benefits, die dich bei uns erwarten:
Vielfalt & Inklusion Wir fördern Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit! Wir freuen uns auf jede Bewerbung, unabhängig von individuellen Merkmalen.
Betriebliche Zukunftsvorsorge Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen.
Kinderzulage Als Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind.
Unterstützung für Innovationen Wir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching-Möglichkeiten anbieten.
Sabbatical Wir bieten dir sowohl eine bezahlte Auszeit von 5 Wochen für 5 Jahre Betriebszugehörigkeit als auch die Möglichkeit zusätzlich Zeitguthaben für eine längere Auszeit anzusparen.
Fort- und Weiterbildung Wir unterstützen dich finanziell bei Fort- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.
Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage An Weihnachten und Silvester erhältst du bezahlt frei. Für Arbeitseinsätze an diesen Tagen gewähren wir entsprechenden Zeitausgleich.
Flexible Arbeitszeiten Angepasst an deinen Aufgabenbereich ermöglichen wir dir flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens ohne feste Kernarbeitszeiten.
Home-Office Möglichkeit Abhängig von deinem Aufgabenbereich bieten wir dir die Möglichkeit, mittels flexiblen Home-Office-Vereinbarung dein Berufs- und Privatleben gut miteinander vereinbaren zu können.
Gute öffentliche Anbindung Du erreichst unseren Standort direkt mit öffentlichen Verkehrsmitteln, da er an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden ist.