Aufgaben, die mir Freude machen
Betreuung und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur gemeinsam mit dem IT-Team Unterstützung bei der Administration von Windows- und Linux-Servern, Active Directory sowie Microsoft 365 Betreuung und Optimierung unserer Netzwerk-, Firewall- und VPN-Infrastruktur Unterstützung bei Virtualisierung, Backup und Monitoring Gemeinsame Betreuung der Hard- und Software (Installierung, Konfigurierung, Wartung) Umsetzung von Updates, Patches und Sicherheitsmaßnahmen Unterstützung der Mitarbeiter:innen bei IT-Fragen und technischen Problemen sowie Mitarbeit im First- und Second-Level-Support Mitarbeit bei IT-Projekten, Migrationen und Infrastruktur-Optimierungen Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen IT-Dienstleistern Pflege und Weiterentwicklung der IT-Dokumentation und des IT-Inventars
Qualifikationen, die mich auszeichnen
Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Fachschule, HTL, Lehre) oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Systemadministration Gute Kenntnisse in Windows Server, Linux Server, Active Directory und Microsoft 365 Kenntnisse in Netzwerktechnik, Virtualisierung und Backup Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Bereitschaft, sich laufend weiterzuentwickeln Hohes Engagement mit Hands-On-Mentalität, Verlässlichkeit Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke B-Führerschein Leistungen, die mich überzeugen Mitarbeit an spannenden IT-Infrastrukturprojekten Moderne Technologien und eine vielseitige IT-Umgebung in einem regionalen Leitbetrieb Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes IT-Team Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen Ein kollegiales und modernes Arbeitsumfeld
Attraktive Benefits der Wimberger Gruppe
Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeit in einem stabilen Unternehmen Weiterbildungsprogramme, soziale Aktivitäten und Mehrwerte Gesetzliche Gehaltsinformationen Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation, Erfahrung und Referenzen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 3.593,-/Monat (14x) (KV BAU A3 im 1. Jahr).