Stellenbeschreibung
WHAT IF …
Stellen Sie sich vor, Sie machen gemeinsam mit Ihrem Team aus Lagerlogistik einen echten Erfolgsfaktor?
Wir suchen eine zuverlässige und empathische Persönlichkeit für die Leitung unseres Lagers in Stetten. In dieser Funktion werden Sie alle Lageraktivitäten leiten, ein Team von Lagermitarbeitenden führen und einen effizienten, sicheren und vorschriftsmäßigen Betrieb gewährleisten.
Die ideale Person zeichnet sich durch ausgeprägte Führungsqualitäten, betriebliche Fachkompetenz sowie ein Engagement für kontinuierliche Verbesserung und höchste Sicherheitsstandards aus.
Zu Ihren Aufgaben zählen
- Fachliche und disziplinarische Personalverantwortung sowie Weiterentwicklung des Lagerteams
- Leitung, Steuerung und laufende Optimierung des täglichen Lagerbetriebs,
- Sicherstellung eines reibungslosen Warenflusses von Wareneingang, Kommissionierung und Versand bis zur Rücklieferung und Aufbereitung des Materials
- Verantwortung für Lagerbestände, Lagerdisposition und Inventuren
- Koordination von Materiallogistik, Transporten sowie internen und externen Geräteserviceleistungen
- Nachbestellung von benötigten Materialien (Ersatzteile, Werkzeug…)
- Optimierung der Lagerplätze: Bestimmung des optimalen Stellplatzes für Produkte im Lager
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Auftragsabwicklung, Technik, Kunden und Speditionen
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits-, Umwelt- und Arbeitsschutzstandards
- Betreuung und Koordination infrastruktureller Themen am Standort (Facility Management, Wartungen, Entsorgung, Instandhaltung)
Koordination Kooperation mit Leasingfirmen
Qualifikationen
- Abgeschlossene technische, logistische oder kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Lager- oder Logistikbereich, idealerweise in einer Führungsfunktion
- Erfahrung in der Steuerung von Lagerprozessen und Materialflüssen
- Gute Kenntnisse in MS Office sowie Lagerverwaltungssystemen bzw. SAP von Vorteil
- Gute Kenntnisse über Schalungsprodukte
- Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit
Zusätzliche Informationen
- Top-Einschulung: Wir machen Sie fit für Ihre Aufgaben.
- Karrierechancen: Bei uns können Sie wachsen – fachlich und persönlich.
- Teamspirit: Gemeinsam schaffen wir Großes.
- Genuss in der Mittagspause – Preiswertes, vollwertiges Mittagessen direkt in unserer Niederlassung.
- Sicherheit für die Zukunft – Profitieren Sie von unserem Doka Pensions- und Vorsorgemodell.
- Finanzieller Anreiz durch Mitarbeiterprämie
- Transparenz beim Gehalt – Wir sprechen offen über Geld und legen das Gehalt nach Erfahrung und Qualifikation fest. (Gesetzlich müssen wir ein Mindestgehalt nennen: laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie), Verwendungsgruppe MIIoF/00 beträgt das jährliche Bruttomindestgehalt EUR 45.657,61)
Noch Fragen? Dann rufen Sie mich an: Angelika Aichberger, Human Resources, 07472-605-2292.
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