Ihre Aufgaben
Unterstützung der Fachbereichsleitung bei themenfeldübergreifenden Projekten Eigenverantwortliche Abwicklung diverser Arbeitsaufträge der Fachbereichsleitung Vorbereitung von Unterlagen (z.
B. Präsentationen) für die Fachbereichsleitung Stakeholdermanagement – Vernetzung mit relevanten Partnerinnen und Partnern Organisatorische und administrative Unterstützung der Fachbereichsleitung sowie des Fachbereichsbüros Ablage und Dokumentation im Fachbereichsbüro Organisation, sowie Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen
Ihr Profil
Abgelegte Reifeprüfung und/oder kaufmännische Ausbildung Exzellente Deutschkenntnisse Sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse Entscheidungsfreude und Organisationstalent Strategisches Denken und Lösungsorientierung Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz Kenntnisse über Organisation und Struktur der österreichischen Sozialversicherung von Vorteil
Unser Angebot
Wir bieten nach erfolgreicher Einschulungszeit ein Mindestgehalt von 3.431,60 Euro brutto monatlich (Gehaltsschema 2026), 14-mal jährlich (DO.A, Gehaltsgruppe D, Dienstklasse II, Bezugsstufe 1). Abhängig von Ihrer (facheinschlägigen) Berufserfahrung und Ihrer Ausbildung sind Vordienstzeiten anrechenbar, welche Ihr tatsächliches Gehalt erhöhen können.
Wir leben Vielfalt und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen die gleichen Chancen erhalten – unabhängig von persönlichen Merkmalen oder individuellen Voraussetzungen.