- Bezeichnung: Projektleiter Bau (m/w/d) oder Facility Manager (m/w/d)
- Eintritt: ab sofort/ nach Absprache
- Dienstort: 9063 Maria Saal
- Positionsebene: Berufseinstieg, Berufserfahrung
- Ausmaß: Vollzeit
- Kennung: 7478
Allgemeines SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
Aufgaben
Betreuung unserer Bau- und Umbauprojekte in Kärnten und Osttirol Mitarbeit bei Planung, Ausschreibung, Vergabe und Umsetzung bis zur Übergabe Koordination aller Projektbeteiligten sowie Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle Sicherstellung einer wirtschaftlichen Projektabwicklung unter Einhaltung von Fristen und behördlichen Vorgaben Budgetplanung, Kostencontrolling und Angebotsprüfung Steuerung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen Budgetverantwortung, Kostencontrolling sowie Rechnungsprüfung Verwaltung und Optimierung von Wartungsplänen sowie Rahmenverträgen Mitwirkung bei der technischen Weiterentwicklung unserer Gebäude und Anlagen Planung, Monitoring und Optimierung der laufenden Betriebs- und Instandhaltungskosten Sicherstellung von Prüf-, Wartungs- und Betreiberpflichten
Profil
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität oder Lehre mit entsprechender Berufserfahrung), vorzugsweise im Bereich Hochbau, Elektro-, Energie- oder Gebäudetechnik Ausgeprägtes Kostenbewusstsein sowie wirtschaftliche Denk- und Handlungsweise Strukturierter, genauer und selbstständiger Arbeitsstil Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Führerschein B Gute MS-Office-Kenntnisse, CAD-Kenntnisse von Vorteil
Unser Angebot
Ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt (einstufungsabhängiges Kollektivvertrags-MINDESTGEHALT zwischen € 2.362,- und € 2.986,- brutto pro Monat auf Basis Vollzeit) ZUZÜGLICH einer von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung abhängigen Überzahlung Persönliche Begleitung während der Einschulungszeit (BUDDY) 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss) Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.
H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.
H.