Ihre Aufgaben
Unterstützen des Schichtpersonales bei Störungssuche, Störungsanalyse und Behebung Systematische Schwachstellenanalyse und technische Anlagenverbesserung (KVP) Programmiertätigkeiten im PLS zu obigen Aufgaben sowie Optimierung von Prozesssteuerungen und Regelungen Planung, Koordination und Abwicklung von Reparaturen, Großreparaturen sowie Umbauprojekten an bestehenden Anlagen Mitarbeit bei Investitionsprojekten und Engineering von Neuanlagen Verantwortung für behördliche Überprüfungen der zugeteilten Anlagen sowie deren Dokumentation Budgetierung und Überwachung der Jahresaufwände sowie Disposition und Bewirtschaftung anlagenspezifischer Ersatzteile Projektabwicklung, Projektbearbeitung, Engineering von Umbauprojekten am vorhandenen Anlagenbestand und Mitarbeit bei Neuanlagen (Investitionen) Schulung von Mitarbeiter:innen sowie Verwaltung sicherheitsrelevanter EMSR-Bauteile in den zugeteilten Anlagen Schnittstelle zu zentralen Instandhaltungsabteilungen und Sicherheitskoordination von betriebsfremdem Personal im zugeteilten Anlagenbereich
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium (TU/FH) der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik bzw. abgeschlossene HTL mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie Flexibilität Analytischer und strukturierter Arbeitsstil Wirtschaftliches und kostenbewusstes Arbeiten und Denken Selbstständigkeit und soziale Kompetenz Bereitwilligkeit für Bereitschaftsdienst Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP)
- Kenntnisse Leitsysteme / Steuerungen: PCS7, S7 incl. SCL- Programmierung, WIN-CC; TIA Kenntnisse
Mess.-und Regeltechnik sowie Gasanalysesysteme und Befeuerungseinrichtungen Kenntnisse in pneumatischen Förder- und Einblaseanlagen
Das bieten wir
Wir begleiten Sie bei der Einarbeitung, unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie regelmäßigen Austausch. Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvergünstigungen, Gesundheitsangebote und eine jährliche Erfolgsprämie bei gutem Geschäftserfolg runden unser Angebot ab.
Arbeitsumfeld
Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen weltweit und arbeiten gemeinsam daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovation fördert.
Vergütung
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.396,21 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von € 3.396,21 brutto bis € 4.867,62 brutto pro Monat.