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Recruiter für Engineering & Technik

ENOVA · Beratung

Zusammenfassung

Sie finden und gewinnen technische Talente für Engineering-Positionen, indem Sie Recruitingprozesse verantworten, Kandidaten ansprechen und sie durch den Bewerbungsprozess begleiten. Sie präsentieren das Unternehmen, entwickeln Recruiting-Maßnahmen und optimieren Abläufe.

Eckdaten

Status
Verfügbar
Standort
St. Florian
Vertrag
Vollzeit
Arbeitszeit
40 Std./Woche
Arbeitsmodell
Hybrid
Startdatum
Ab sofort
Level
Erfahren
Ausbildung
Lehre / Berufsausbildung
Sprachen (erforderlich)
  • DeutschVerhandlungssicher
  • EnglischVerhandlungssicher
Geforderte Kenntnisse
  • Active Sourcing
  • Employer Branding
  • HR
  • Recruiting
Benefits
  • flexible working hours
  • home office options
  • payment for overtime
  • free coffee
  • fresh fruit
  • events
  • break culture
Gehalt
€42k/yr

Vollständige Beschreibung

Was Sie erwartet?

  • Technische Talente finden und gewinnen: Sie verantworten Recruitingprozesse für Positionen im Engineering-Umfeld und begleiten die Suche nach passenden Fachkräften.
  • Potenziale erkennen, Kandidat begeistern: Mit Active Sourcing sprechen Sie technische Fachkräfte gezielt an, identifizieren geeignete Profile und gewinnen Menschen für neue berufliche Perspektiven.
  • Fachkräfte persönlich kennenlernen: Sie führen Bewerbungsgespräche, beurteilen fachliche Qualifikationen und persönliche Stärken und begleiten Kandidat durch den gesamten Bewerbungsprozess.
  • Technik als Arbeitgeber erlebbar machen: Sie präsentieren unser Unternehmen bei Karrieremessen, bringen Ihre Ideen ins Employer Branding ein und entwickeln Maßnahmen, mit denen wir technische Talente gezielt erreichen.
  • Recruiting aktiv weiterentwickeln: Sie bringen eigene Ideen ein, optimieren bestehende Abläufe und probieren neue Wege aus. Womit Sie uns begeistern können?
  • Mit einer abgeschlossenen technischen oder kaufmännischen Ausbildung (Matura, FH, Uni).
  • Entsprechender Berufserfahrung aus dem HR-Bereich im technischen Umfeld und Begeisterung für das Recruiting.
  • Sie überzeugen durch Ihre wertschätzende Art, sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
  • Gleichzeitig bringen Sie sich gerne als Teamplayer ins ENOVA-HR Team ein, wo ein lockerer, moderner Umgang herrscht.
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Unsere Benefits

Die Freiräume, das zu tun, worin Sie stark sind. In hochinnovativen Themenfeldern in der Entwicklung.

  • Äußerst flexibles Arbeitszeitmodell, entsprechende Homeofficemöglichkeiten und eine Vergütung aller Mehr- und Überstunden ohne All-in-Klausel.
  • Die Branchenvielfalt unserer Projekte für das Who is Who der Industrie. Von e-mobility, Sondermaschinenbau, Industrieprojekten bis zur Virtual Reality.
  • Eine teamorientierte Unternehmenskultur mit sehr flache Hierarchien und einer Begegnung auf Augenhöhe.
  • Unser Büro im Grünen. Parkplatzprobleme und Stau kennen wir nicht.
  • Gestalten Sie Ihren Arbeitsplatz nach Ihren persönlichen Wünschen. Gratiskaffee, frisches Obst, Events, Pausenkultur. Ihr Entgelt

Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 42.000,00 vorgesehen. Je nach Qualifikation und Erfahrung wird marktkonforme Überzahlung geboten.

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