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Regelungstechniker für SPS

aqotec · Produktion

Zusammenfassung

Ein Regelungstechniker für SPS (m/w/d) wird für die Automatisierungsabteilung gesucht. Die Aufgaben umfassen SPS-Konfiguration, Kunden-Support, Lösungsentwicklung, Software-Inbetriebnahme, Wartung und Updates sowie die Vorbereitung von Hardware.

Eckdaten

Status
Verfügbar· vor 29 Tagen
Standort
Weißenkirchen im Attergau
Vertrag
Vollzeit
Arbeitszeit
39 Std./Woche
Arbeitsmodell
Vor Ort
Startdatum
Ab sofort
Level
Einsteiger
Ausbildung
Lehre / Berufsausbildung
Geforderte Kenntnisse
  • SPS-Konfiguration
  • HKLS-Branche
  • Hydraulik
  • Microsoft Office
Benefits
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Weiterbildung
  • Gesundheitsvorsorge
  • Firmenradl
  • Teamevents
Gehalt
€2.7k/moDer Betrag steht im Anzeigentext und liegt nicht als strukturierte Angabe vor

Vollständige Beschreibung

Aufgaben

Regelungstechniker für SPS (m/w/d) für unsere Automatisierungsabteilung gesucht. SPS-Konfiguration von Heizwerken bis hin zum Kundensupport Konzeption kreativer Lösungsansätze mit unseren Kunden Inbetriebnahme unserer Software Durchführung von Wartungen und Updates unserer Software Vorbereitung von Hardwarekomponenten

Anforderungen Abgeschlossene technische Ausbildung (zum Beispiel: HTL oder Lehre für Mechatronik oder Elektrotechnik mit Schwerpunkt Automatisierungs- und Prozessleittechnik) oder Meister Erfahrung in der HKLS-Branche oder Hydraulik von Vorteil Hydraulik- und Elektropläne lesen und verstehen können Gute MS-Office Kenntnisse Gute Kommunikationseigenschaften (Kundenkontakt) Logisches Denken und hohe technische Affinität Hohes Qualitätsbewusstsein und Genauigkeit Hohe Konzentrationsfähigkeit und gute Auffassungsgabe Selbstständige Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

Ein abwechslungsreicher Aufgabenbereich in einem innovativen Unternehmen Flexible Arbeitszeiten und interessante Weiterbildungsangebote sowie eine einzigartige Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit Spannende Digitalisierungsprojekte Zukunftssicherer Arbeitsplatz Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Gesundheitsvorsorge (Zuschuss Fitnessstudio) Firmenradl (Leasingfähig und bis zu 35% Ersparnis) Teamevents zur Stärkung des Gemeinschaftsgefühls Gehalt Mindestgehalt lt.

Kollektivvertrag 2.727,40 brutto pro Monat für 38,5 h in Verwendungsgruppe III. Abhängig von deiner individuellen Erfahrung besteht selbstverständlich die Bereitschaft zu einer marktkonformen Überbezahlung.

Unsere Benefits für dich

Interessante Aufgaben in einer zukunftsstarken Branche Weiterbildung & Entwicklung Familiäres Team Flexible Arbeitszeiten Zuschuss fürs Fitnessstudio Teamevents

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