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Sozialpädagog*in

SOS-Kinderdorf · Gemeinnützig

Zusammenfassung

Als Sozialpädagog*in begleiten Sie Kinder und Jugendliche in einer Wohngemeinschaft, unterstützen sie in ihrer Entwicklung und fördern soziale Kompetenzen. Sie gestalten das Gruppenleben, arbeiten mit Eltern und dokumentieren Entwicklungsverläufe.

Eckdaten

Status
Verfügbar· vor 29 Tagen
Standort
Innsbruck
Vertrag
Vollzeit
Arbeitsmodell
Vor Ort
Startdatum
ab November 2026
Ausbildung
Lehre / Berufsausbildung
Geforderte Kenntnisse
  • Krisen
  • Konflikte
  • herausforderndes Verhalten
Benefits
  • Turnuszulage
  • Zulagen für Nacht- und Wochenenddienste
  • Betriebliche Zukunftsvorsorge
  • Kinderzulage
  • Unterstützung für Innovationen
  • Sabbatical
  • Fort- und Weiterbildung
  • Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage
  • Mitbestimmung der Dienstplanung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Teamevents
  • Supervisionen
  • Karrierechancen
  • Parkmöglichkeiten
  • Gute öffentliche Anbindung
  • Buddy
  • Eigener Kollektivvertrag
  • Infrastruktur und moderne Arbeitsmittel
  • Onboarding
  • 6.Urlaubswoche
Gehalt
€2.6k–3.1k/moDer Betrag steht im Anzeigentext und liegt nicht als strukturierte Angabe vor

Vollständige Beschreibung

Sozialpädagog*in

SOS Kinderdorf Altmünster WG Wiesensee 30-39h/Woche im Turnusdienst ab November 2026

Als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorf begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark! Eine Wohngemeinschaft für neun Kinder, in der Kinder im Alter zwischen 6 und 14 Jahren gemeinsam in einem strukturierten und geschützten Umfeld leben.

Sozialpädagogische Fachkräfte begleiten die Kinder im Alltag, unterstützen sie bei ihrer persönlichen Entwicklung und fördern soziale Kompetenzen, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Dabei werden individuelle Bedürfnisse, familiäre Hintergründe und Entwicklungsstände berücksichtigt.

Ziel ist es, den Kindern Stabilität, Sicherheit und verlässliche Beziehungen zu bieten.

Deine Aufgaben

Betreuung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen bei Tagesabläufen, Schule, Freizeit und persönlichen Anliegen Pädagogische Förderung der sozialen, emotionalen und persönlichen Fähigkeiten der Kinder und ihre Entwicklung begleiten Gestaltung des Gruppenlebens durch gemeinsame Planung von Aktivitäten, Regeln vermitteln und ein positives Miteinander in der Gruppe fördern Eltern- und Angehörigenarbeit hinsichtlich Kontakts zu den Eltern bzw.

Bezugspersonen halten und Besuchskontakte pädagogisch begleiten Dokumentation und Zusammenarbeit durch Beobachten und dokumentieren der Entwicklungsverläufe und Zusammenarbeit mit Behörden und anderen Stellen

Was du mitbringst Eine abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung, die von der oberösterreichischen Landesregierung anerkannt wird (z.

  • B.: Kolleg für Sozialpädagogik,…) gute Kommunikationsfähigkeit mit Kindern, Jugendlichen, Eltern und Kolleg*innen Belastbarkeit, Reflexionsfähigkeit und professioneller Umgang mit herausfordernden Situationen Grundkenntnisse im Umgang mit Krisen, Konflikten und herausforderndem Verhalten Konsequenz und klare Grenzen, aber gleichzeitig Wertschätzung Teamfähigkeit

Was dich erwartet Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 30 Wochenstunden zwischen € 2.580,00 und € 3.128,25 zzgl. einer 2%igen Turnuszulage ( € 51,62 bis € 62,56 ) und weiteren Zulagen für Nacht- und Wochenenddienste.

Ein Nachtdienst wird mit € 94,63 vergütet, ein Sonntag ab 6h Arbeitszeit mit € 108,63 (unter 6h aliquot). Für eine exakte Berechnung werden die Vordienstzeiten berücksichtigt. Hier findest du Beispiele wieviel ein*e Sozialpädagog*in bei SOS-Kinderdorf verdient.

SOS-Kinderdorf ist einer der größten Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Österreich und parteipolitisch unabhängig. Das gibt Sicherheit, eröffnet dir aber auch viele Möglichkeiten! Erfahre mehr über die Vorteile, die dich bei uns erwarten:

Vielfalt & Inklusion Wir fördern Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit! Wir freuen uns auf jede Bewerbung, unabhängig von individuellen Merkmalen.

Betriebliche Zukunftsvorsorge Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen.

Kinderzulage Als Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind.

Unterstützung für Innovationen Wir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching-Möglichkeiten anbieten.

Sabbatical Wir bieten dir sowohl eine bezahlte Auszeit von 5 Wochen für 5 Jahre Betriebszugehörigkeit als auch die Möglichkeit zusätzlich Zeitguthaben für eine längere Auszeit anzusparen.

Fort- und Weiterbildung Wir unterstützen dich finanziell bei Fort- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.

Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage An Weihnachten und Silvester erhältst du bezahlt frei. Für Arbeitseinsätze an diesen Tagen gewähren wir entsprechenden Zeitausgleich.

Mitbestimmung der Dienstplanung In enger Absprache mit Führungskräften und Kolleg*innen gestalten wir gemeinsam die Dienstpläne, um individuelle Bedürfnisse bestmöglich zu berücksichtigen.

Flexible Arbeitszeiten Angepasst an deinen Aufgabenbereich ermöglichen wir dir flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens ohne feste Kernarbeitszeiten.

Teamevents Im Rahmen von Teamevents hast du die Möglichkeit, deine Kolleg*innen besser kennenzulernen und den Teamgeist zu stärken.

Supervisionen Wir unterstützen dich dabei, durch Supervisionen dein berufliches Handeln zu reflektieren und dich weiterzuentwickeln.

Karrierechancen Als einer der größten Kinder- und Jugendhilfeträger in Österreich bieten wir dir vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Parkmöglichkeiten Du hast die Möglichkeit, direkt vor Ort zu parken.

Gute öffentliche Anbindung Du erreichst unseren Standort direkt mit öffentlichen Verkehrsmitteln, da er an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden ist.

Buddy Du erhältst eine*n Buddy, die*der dich während deiner Einarbeitungszeit unterstützt und dir den Start bei SOS-Kinderdorf erleichtert.

Eigener Kollektivvertrag Durch unseren eigenen Kollektivvertrag entwickeln wir die Rahmenbedingungen für unsere Arbeit stetig weiter. Wir garantieren faire Gehälter und Zulagen, eine Ruhepause, die als Arbeitszeit gilt, oder auch großzügige Anrechnungsmöglichkeiten deiner Vordienst- und Ausbildungszeiten.

Infrastruktur und moderne Arbeitsmittel Angepasst an deine Aufgabenbereiche bieten wir moderne Arbeitsmittel und angenehme Einrichtungen mit einer einladenden Atmosphäre für Kinder, Jugendliche und Mitarbeiter*innen.

Onboarding Wir veranstalten informative Tage, die dir SOS-Kinderdorf näher bringen und dir einen umfassenden Einblick in unsere Organisation und deinen Standort ermöglichen.

6.

Urlaubswoche Mitarbeiter*innen ab dem 43. Lebensjahr und mit 10 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten eine zusätzliche Urlaubswoche pro Jahr.

Gesundheit und Arbeitspsychologie Deine physische und psychische Gesundheit sind uns wichtig und wir fördern sie durch präventive Maßnahmen wie arbeitspsychologische Beratungen.

Naturnahe Arbeitsumgebung Das SOS-Kinderdorf liegt mitten in der Natur und die nutzen wir in unserer täglichen Arbeit, bei jedem Wetter.

Kontaktperson für diese Stelle Herr Josef Hoffelner, Pädagogischer Leiter Tel. +43 69918814223