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Stellvertretende Filialleitung EUROSPAR

Spar Österreich · Einzelhandel

Zusammenfassung

Unterstützung der Filialleitung bei der Organisation des Tagesgeschäfts und temporäre Leitung eines Teams von rund 50 Mitarbeitenden. Mitarbeit bei der Analyse betrieblicher Kennzahlen und Mitverantwortung für den Marktauftritt und die Warenpräsentation.

Eckdaten

Status
Verfügbar
Standort
4300 St. Valentin
Vertrag
Vollzeit
Arbeitsmodell
Vor Ort
Startdatum
Ab sofort
Level
Erfahren
Ausbildung
Lehre / Berufsausbildung
Geforderte Kenntnisse
  • Handel
  • Teamführung
  • Analyse betrieblicher Kennzahlen
  • Warenpräsentation
Benefits
  • 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf
  • Essenszuschuss
  • Kinderbetreuungszuschuss
  • Positive Gesundheitsmaßnahmen
  • SPAR-Versicherungsdienst
  • Umfangreiche Entwicklungsangebote
  • Fachtrainings
  • Führungskräfteentwicklung
  • Persönliche Weiterentwicklung
  • Feste, Feiern und Ausflüge
Gehalt
€2.8k/moDer Betrag steht im Anzeigentext und liegt nicht als strukturierte Angabe vor

Vollständige Beschreibung

Allgemeines SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Aufgaben

Alles im Griff – von A bis Z: Unterstützung der Filialleitung bei der reibungslosen Organisation des Tagesgeschäfts – von A wie Abläufe bis Z wie Zielerreichung

  • Führung mit Gefühl: Temporäre Leitung eines motivierten Teams von rund 50 Mitarbeitenden – Fokus auf ein motivierendes Miteinander und effiziente Zusammenarbeit
  • Zahlen, die etwas bewegen: Mitarbeit bei der Analyse betrieblicher Kennzahlen, Erkennen von Entwicklungschancen und Mitwirkung an wirtschaftlichen Entscheidungen
  • Qualität sichtbar machen: Mitverantwortung für einen gepflegten Marktauftritt, volle Regale und eine einladende Warenpräsentation – für zufriedene Kundschaft

Voller Einsatz auf der Fläche: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein

Profil

Abgeschlossene Ausbildung Berufserfahrung im Handel Idealerweise erste Erfahrung in der Teamführung Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse mitzugestalten Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis Bereitschaft zur Weiterbildung Flexibilität

Unser Angebot

  • Mehr im Börserl: Gehalt ab € 2.760,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
  • Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
  • Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)

Unser höchstes Gut

Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst

  • Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
  • Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
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