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Store Manager Stellvertretung

Hervis · Einzelhandel

Zusammenfassung

Als Stellvertretung des Store Managers bist du für die Kundenorientierung, die Führung und Ausbildung des Teams sowie die Verantwortung für den Filialbetrieb zuständig. Du unterstützt die Store-Leitung bei der Personaleinsatzplanung, analysierst Kennzahlen und hilfst aktiv im Tagesgeschäft mit.

Eckdaten

Status
Verfügbar
Standort
Ischgl
Vertrag
Vollzeit
Arbeitsmodell
Vor Ort
Startdatum
Ab sofort
Level
Erfahren
Ausbildung
Lehre / Berufsausbildung
Benefits
  • Aus- und Weiterbildung
  • Mitarbeiter- Rabatte
  • Prämien
  • Sport- & Firmenevents
  • Unterstützung für mentales Wohlbefinden
  • Essenszuschuss
Gehalt
€35.5k/yrDer Betrag steht im Anzeigentext und liegt nicht als strukturierte Angabe vor

Vollständige Beschreibung

Store Manager Stellvertretung (w/m/d)

Du bist sportbegeistert, verbringst deine Freizeit am liebsten aktiv, hast ein Auge für Mode und Funktionalität und siehst deine Zukunft in einer Führungsposition? HERVIS we:sports – Join the movement. Join the NEXT GEN SPORTS CULTURE

Was dich ausmacht

Eine positive Customer Journey hat für dich oberste Priorität – hier bist du stets Vorbild für das Team Neues zu lernen motiviert dich und du gibst Wissen gerne aktiv weiter Als Organisationstalent fällt es dir leicht, Aufgaben vorausschauend zu priorisieren und zu delegieren Manchmal bist du selbst dein bester Kunde – du hast eine Schwäche für Sportartikel und probierst die neuesten Trends am liebsten gleich selbst aus Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung (idealerweise im Handel) Wirtschaftliches Denken bereitet dir kein Kopfzerbrechen

Deine neue Aufgabe

  • Customer First: Du richtest deinen Arbeitsalltag immer an unseren Kund:innen aus und lebst dies dem Team zu 100% vor. Durch kompetente und serviceorientierte Beratung werden Kund:innen zu unseren Stammkunden
  • Führung & Ausbildung: Du bist das Vorbild für alle Mitarbeitenden und vertrittst die Store Leitung bei allen Führungsthemen. Darüber hinaus unterstützt du bei der Entwicklung und Ausbildung des Teams
  • Verantwortung: Du trägst gemeinsam mit der Store Leitung die Verantwortung – von der Personaleinsatz­planung bis zum letzten Ski. Du analysierst relevante Kennzahlen und leitest Maßnahmen für eine hohe Kundenzufriedenheit ab
  • Anpacken: Bei uns helfen alle mit – vom Store Manager bis zum Lehrling: aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft, Beratung und Verkauf

Deine Benefits

Aus- und Weiterbildung Mitarbeiter- Rabatte Prämien Sport- & Firmenevents Unterstützung für mentales Wohlbefinden Essenszuschuss

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Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für eine Vollzeitbeschäftigung beträgt EUR 35.490 p.a. Selbstverständlich bieten wir dir für diese Position ein attraktives Gehalt. Dieses beinhaltet die Möglichkeit zur Überzahlung, welche sich an deiner persönlichen Berufserfahrung und Qualifikation orientiert.