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stv. Abteilungsleitung Verpackung TANN

Spar Österreich · Einzelhandel

Zusammenfassung

Die Stelle beinhaltet die Planung, Steuerung und Koordination der Abläufe in der Verpackungsabteilung, die Erstellung der Personaleinsatzplanung und die Sicherstellung gesetzlicher Vorschriften. Die Rolle umfasst auch die Unterstützung bei der Produktionsplanung und Qualitätskontrolle.

Eckdaten

Status
Verfügbar
Standort
Wörgl
Vertrag
Vollzeit
Arbeitsmodell
Vor Ort
Startdatum
Ab sofort
Level
Lead
Geforderte Kenntnisse
  • Produktionsplanung
  • Qualitätskontrolle
Benefits
  • 13. und 14. Gehalt
  • Essenszuschuss
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kinderbetreuungszuschuss
Gehalt
€2.7k/moDer Betrag steht im Anzeigentext und liegt nicht als strukturierte Angabe vor

Vollständige Beschreibung

Allgemeines SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Aufgaben Planung, Steuerung und Koordination der Abläufe innerhalb der Abteilung Erstellung und Optimierung der Personaleinsatzplanung Sicherstellung sowie laufende Überwachung aller gesetzlichen Vorschriften und internen Richtlinien (insbesondere im Bereich Hygiene) Unterstützung bei der Produktionsplanung und -steuerung Optische und sensorische Qualitätskontrolle von Waren und Verpackungen Profil Die Position richtet sich an engagierte und motivierte Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung des Bereichs beitragen möchten Vorteilhaft ist Erfahrung im gastronomischen Bereich oder als Metzger:in Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Unser Angebot Mehr im Börserl: Gehalt ab € 2700,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung) Fixe Arbeitszeiten: Montag bis Freitag (4,5 Tagewoche) Gratis Verpflegung: täglich frisch gekocht für dich Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss) Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge