Ihre Aufgaben
Fachliche Führung und strategische Weiterentwicklung eines Teams erfahrener SAP Authorization Consultants Beratung der Fachbereiche zu SAP- und Business-Applikationsberechtigungen Entwicklung moderner Berechtigungskonzepte für SAP S/4HANA und weitere Unternehmensanwendungen auf Basis von Risiken, Anforderungen und Optimierungspotenzialen Verantwortung für den globalen Authorization Role Process (ARP) inklusive Prozessanalyse, Umsetzung, Support sowie Rollen- und Berechtigungsstrategie Begleitung von Projekten, internationalen Rollouts und S/4HANA-Transformationen als zentrale Ansprechperson für Berechtigungsmanagement Sicherstellung von Compliance, Governance und Audit-Fähigkeit sowie Transparenz zu Berechtigungsrisiken und SoD-Konflikten Weiterentwicklung des Authorization Managements durch Automatisierung, datengetriebene Governance und AI-gestützte Lösungen
Ihr Profil
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/Uni) sowie mehrjährige Erfahrung im SAP Authorization Management Fundierte Kenntnisse von SAP S/4HANA Berechtigungen, Rollenmodellen, Governance-Prozessen sowie Segregation-of-Duties-Konzepten, Audit-Anforderungen und Compliance-Richtlinien Erfahrung in internationalen S/4HANA-, Transformations- oder Migrationsprojekten sowie in einer fachlichen Führungsrolle, idealerweise in globalen Organisationen Erfahrung in Coaching, Mentoring und der fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen Interesse an Automatisierung, Digitalisierung und dem Einsatz von AI im Bereich Governance und Access Management Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Beratungskompetenz, um unterschiedliche Stakeholder erfolgreich zusammenzubringen und komplexe Berechtigungsthemen zielgruppengerecht zu vermitteln Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) für die interne und externe Kommunikation
Vergütung und Zusatzleistungen Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.611,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Das bieten wir Wir begleiten Sie bei der Einarbeitung, unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie regelmäßigen Austausch. Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvergünstigungen, Gesundheitsangebote und eine jährliche Erfolgsprämie bei gutem Geschäftserfolg runden unser Angebot ab.