Ihre Aufgaben
Fachliche und disziplinäre Führung des Teams HR IT Core Solutions Verantwortung für Betrieb, Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung der HR-Kernsysteme (Personaladministration, Payroll, Zeitwirtschaft und Reisemanagement) mit Schwerpunkt SAP HCM Zentrale Ansprechperson für HR-Fachbereiche, HR Business-Partner:innen und Konzerngesellschaften Aufbau und Pflege eines engen Austauschs mit den Fachbereichen und den Kund:innen zur Aufnahme und Priorisierung von Anforderungen Übersetzung von Business-Anforderungen in umsetzbare IT-Lösungen Steuerung externer Dienstleister:innen und Beratungspartner:innen Vertretung des Verantwortungsbereichs gegenüber Management und Stakeholder:innen
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im HR-IT Umfeld und fundiertes Verständnis von HR-IT-Systemlandschaften Erfahrung in der Führung von Teams oder vergleichbaren Rollen Ausgeprägte Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten Erfahrung in komplexen Projekt- und Konzernstrukturen Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) für die interne und externe Kommunikation
Das bieten wir Wir begleiten Sie bei der Einarbeitung, unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie regelmäßigen Austausch.
Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvergünstigungen, Gesundheitsangebote und eine jährliche Erfolgsprämie bei gutem Geschäftserfolg runden unser Angebot ab. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem hochqualifizierten und engagierten Team.
Sie gestalten aktiv die zukünftige HR-IT-Landschaft eines international erfolgreichen Konzerns und übernehmen eine Schlüsselrolle zwischen Business und IT. Als Teamlead HR IT Core Solutions agieren Sie an der Schnittstelle zwischen Business und IT. Sie verantworten gemeinsam mit Ihrem Team den zuverlässigen Betrieb, sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung geschäftskritischer HR-Anwendungen.
Vergütung und Zusatzleistungen Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.194,02 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.