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Teamleiter:in - ERP-Systeme

REWE Group Austria · Einzelhandel

Zusammenfassung

Als Teamleiter:in ERP-Systeme führen Sie das ERP-Team fachlich und disziplinär, verantworten den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung der ERP-Landschaft und steuern das ERP-Projektportfolio.

Eckdaten

Status
Verfügbar
Standort
IZ NÖ-Süd Straße 3 Objekt 16
Arbeitszeit
40 Std./Woche
Arbeitsmodell
Vor Ort
Startdatum
11. Januar 2026
Level
Lead
Sprachen (erforderlich)
  • DeutschB2
Geforderte Kenntnisse
  • ERP-Systeme
  • CSB
Benefits
  • Mitarbeiter:innen-Rabatte
  • betriebliche Gesundheitsförderung
Gehalt
€65k/yrDer Betrag steht im Anzeigentext und liegt nicht als strukturierte Angabe vor

Vollständige Beschreibung

Teamleiter:in - ERP-Systeme (weiblich/männlich/divers)

40h

IZ NÖ-Süd Straße 3 Objekt 16 2355, Wiener Neudorf min. 65000€ brutto/jährlich

  • Eintritt: 11/1/2026

Die Rewe Austria Fleischwaren GmbH und Genussküche umfasst vier Produktionsbetriebe (Fleisch / Wurst / Convenience), einen Logistikstandort sowie die Zentrale in Wr. Neudorf und sorgt mit insgesamt ca. 600 Mitarbeiter:innen verantwortungsvoll dafür, dass unsere Kund:innen in allen unseren Filialen täglich die frischeste Ware und beste Qualität vorfinden.

Sie möchten Verantwortung übernehmen und Digitalisierung vorantreiben? Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie als Teamleiter:in ERP-Systeme die Weiterentwicklung unserer Produktionsstandorte maßgeblich mit.

Als Dienstort bieten wir Ihnen dabei die Möglichkeit, entweder in Wiener Neudorf oder in Eberstallzell tätig zu sein.

Stellenbeschreibung

Als Teamleiter:in übernehmen Sie die fachliche und disziplinäre Führung des ERP-Teams und fördern Ihre Mitarbeiter:innen gezielt in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Sie verantworten den stabilen Betrieb, die Verfügbarkeit und die kontinuierliche Weiterentwicklung der ERP-Systemlandschaft an den betreuten Standorten. Die strategische Ausrichtung des ERP-Bereichs gestalten Sie gemeinsam mit den Betriebsleiter:innen, den relevanten Fachbereichen und zentralen Konzerneinheiten.

Das ERP-Projektportfolio steuern und priorisieren Sie mit Blick auf Termine, Wirtschaftlichkeit und verfügbare Ressourcen. Systemeinführungen und Updates koordinieren Sie in Zusammenarbeit mit externen und internen Stakeholdern und stellen deren reibungslose Umsetzung sicher.

Als zentrale Schnittstelle entwickeln Sie produktionsnahe Anwendungen und Prozesse kontinuierlich weiter und treiben deren Automatisierung voran.

Qualifikationen

Sie verfügen über eine fachspezifische Ausbildung oder bringen fundierte Kenntnisse aus dem ERP-Umfeld mit. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie Führungserfahrung bilden eine gute Grundlage für diese Aufgabe. Sie haben Erfahrung mit ERP-Systemen. Kenntnisse in CSB sind von Vorteil.

Komplexe Projekte begleiten Sie strukturiert und übersetzen fachliche Anforderungen in geeignete Systemlösungen. Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau, eine lösungsorientierte Arbeitsweise, Umsetzungsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern zeichnen Sie aus.

Sie bringen Reisebereitschaft zu den betreuten Standorten innerhalb Österreichs sowie ein hohes Maß an Flexibilität mit.

Zusätzliche Informationen

Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team

Individuelle Einschulungsphase für einen optimalen Start

Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen

Umfangreiches Angebot an Maßnahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung

Ein marktkonformer, attraktiver und leistungsbezogener Jahresbruttogehalt ab 65.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld.

Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.