Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams im Bereich Lieferantenmanagement und Supplier Quality Development Steuerung und Weiterentwicklung des Onboarding Prozesses Planung, Durchführung und Steuerung von Lieferantenbewertungen, Potenzialanalysen und Prozessaudits Absicherung und Weiterentwicklung der Prozess- und Serienreife unserer Lieferanten in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen Verantwortung für die strukturierte Lieferanteneskalation sowie nachhaltige Maßnahmen- und Problemlösungsprozesse Initiierung und Steuerung gezielter Lieferantenentwicklungsmaßnahmen zur Verbesserung von Leistungsfähigkeit, Prozessstabilität und Lieferperformance Begleitung kritischer Lieferanten und Bauteile bis zur nachhaltigen Stabilisierung Weiterentwicklung von Methoden und Standards, beispielsweise im Umfeld von APQP, PPAP/PPF, 8D und VDA 6.3 Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Qualität, Entwicklung, Produktion und weiteren relevanten Schnittstellen Vertretung des Bereiches gegenüber internen Stakeholdern, Management und Lieferanten
Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftlich-technisches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation erforderlich Mehrjährige Berufserfahrung im Lieferantenmanagement, Supplier Quality Management, Qualitätsmanagement, Einkauf oder Produktionsumfeld erforderlich Erfahrung in der Bewertung, Qualifizierung und Entwicklung von Lieferanten erforderlich Gute Kenntnisse etablierter Qualitäts- und Problemlösungsmethoden Kenntnisse in VDA 6.3, APQP, PPAP/PPF und 8D sind von Vorteil Mehrjährige Erfahrung in einer fachlichen und/oder disziplinarischen Führungsfunktion erforderlich Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein gutes Verständnis für technische und industrielle Zusammenhänge Souveränes Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit auch in anspruchsvollen Lieferanten- und Eskalationssituationen Sehr gute Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu Lieferantenbesuchen und Dienstreisen
Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 4.767,21 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung.
Darüber hinaus bieten wir eine Vielfalt an Benefits für Mitarbeiter. Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst
Konzerinterne Benefits und Sozialleistungen
Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle Firmenevents Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative