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Universitätsassistent:in - Dissertationsstelle (Projektmitarbeiter:in)

University of Innsbruck · Bildung

Zusammenfassung

Die Stelle als Universitätsassistent:in ist eine Dissertationsstelle im Bereich Empirische Kulturwissenschaft. Die Aufgaben umfassen selbständige Forschung, Datensammlung durch Feldforschung und Interviews, Mitarbeit an Publikationen und Präsentationen sowie administrative Tätigkeiten.

Eckdaten

Status
Verfügbar
Standort
Innsbruck
Vertrag
Vollzeit
Vertragsdauer
34 Monate
Arbeitszeit
20 Std./Woche · 50%
Arbeitsmodell
Vor Ort
Startdatum
ab 01.02.2027
Level
Einsteiger
Ausbildung
Master
Bewerben bis
2026-12-09
Sprachen (erforderlich)
  • Deutsch
  • Englisch
Geforderte Kenntnisse
  • Empirische Kulturwissenschaft
  • ethnografische Feldforschung
  • qualitative Interviews
Benefits
  • flexible Arbeitszeiten
  • familienfreundliches Arbeitsumfeld
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • bezahlte Mittagspause
  • Essenszuschuss
Gehalt
€1.9k–2.8k/mo

Vollständige Beschreibung

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  • Meine Daten
  • Meine Zugangsdaten
  • Hilfe
  • Kontakt
  • Login Universitätsassistent:in - Dissertationsstelle (Projektmitarbeiter:in)

Beginn/Dauer

  • ab 01.02.2027
  • bis 30.11.2029 Organisationseinheit:
  • Geschichtswissenschaften und Empirische Kulturwissenschaft, Standort Innsbruck Beschäftigungsausmaß:
  • 20 Stunden/Woche - mit Vorlage der Dissertationsvereinbarung erfolgt eine Aufstockung des Beschäftigungsausmaßes auf 30 Stunden/Woche Ihre Aufgaben:
  • Dissertation im Bereich Empirische Kulturwissenschaft
  • Selbständige Forschung: Aktive Mitarbeit im Forschungsprojekt „Dying in Diaspora“ (PAT 4502325) im Rahmen einer Dissertation (Inskription in das fachbezogene Doktorats-Studium an der Universität Innsbruck ist obligatorisch), darunter Datensammlung durch ethnografische Feldforschung und qualitative Interviews, Mitarbeit bei projektbezogenen Publikationen, Präsentation von projektbezogenen Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Kongressen, Konferenzen und Symposien
  • Administration: Administrative Arbeiten wie projektbezogene Veranstaltungsorganisation Ihr Profil:
  • Ein mit überdurchschnittlichen Leistungen abgeschlossenes Master,- Magister- oder Diplomstudium im Fach Empirische Kulturwissenschaft/Europäische Ethnologie/ Kulturanthropologie/Volkskunde, (Qualitative) Soziologie, Zeitgeschichte, Bildungswissenschaften, Islamische Religionspädagogik oder in einem verwandten sozial- und kulturwissenschaftlichen Fach
  • Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch; wünschenswert sind Erfahrungen in ethnografischer Forschung sowie Sprachkenntnisse in Bosnisch/Kroatisch/Serbisch oder Türkisch
  • Fähigkeit, unabhängig sowie im Team zu arbeiten, soziale Kompetenz und kooperative Arbeitsweise Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:https://www.uibk.ac.at/de/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile/#dissertationsstellen

Unser Angebot

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 1.888 / Monat (14 mal)* bei einem Beschäftigungsausmaß von 20 Stunden pro Woche vorgesehen. Mit Vorlage der Dissertationsvereinbarung und einer Aufstockung des Beschäftigungsausmaßes auf 30 Stunden pro Woche erfolgt eine Erhöhung des Entgelts auf € 2.832 (14 mal). Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.*Stand 2026

Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 09.12.2026 unter Angabe der Chiffre PHIL-HIST-16004

Kontakt

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an

  • Prof. Silke Meyer Telefon: +43 512 507 43351 E-Mail: silke.meyer@uibk.ac.at

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv". So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.

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