Versicherungs- und Risikomanager (all genders) Frequentis AG
Aufgaben
- Verantwortung für das weltweite Versicherungsprogramm der Frequentis Gruppe über sämtliche Tochtergesellschaften und Standorte hinweg.
- Zentrale Ansprechperson für Versicherungsmakler, Versicherer sowie interne Stakeholder in allen versicherungsrelevanten Fragestellungen.
- Koordination von Versicherungsverlängerungen, Verhandlung von Versicherungspolicen.
- Steuerung und Bearbeitung von Versicherungsfällen einschließlich fristgerechter Meldung, Dokumentation und Schadenabwicklung.
- Erstellung von Versicherungsberichten, Schadensanalysen und Management-Reports für die Geschäftsleitung sowie relevante Governance-Gremien.
- Analyse vertraglicher Versicherungsanforderungen sowie Beratung interner Stakeholder zu Risikotransfer- und versicherungsbezogenen Verpflichtungen.
- Unterstützung des konzernweiten Enterprise Risk Managements bei der Identifikation, Bewertung, Überwachung und Berichterstattung von Risiken.
Qualifikationen
- 3-5 Jahre Berufserfahrung im Insurance Management, in der Versicherungsberatung oder in einer vergleichbaren Position in einem internationalen Industrieumfeld.
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, des Versicherungswesens, der Finanzwirtschaft oder eines vergleichbaren Fachgebiets.
- Fundierte Kenntnisse im Management globaler Versicherungsprogramme, im Schadenmanagement sowie in vertraglichen Risikotransfermechanismen.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Kompetenzen sowie die Fähigkeit, erfolgreich in internationalen und bereichsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.
Unsere Werte
Rund 2.900 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt.
Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion.
Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Benefits
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten zu haben und von zahlreichen Benefits zu profitieren.
Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, ein Öffi-Ticket für Wien oder ein Parkplatz nach Verfügbarkeit, unser Lunch Bonus im Office, die Möglichkeit eines Sabbaticals, ein umfassendes Onboarding-Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
Noch MEHR Benefits finden Sie auf unserer Karrierewebsite.
Gehalt Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 43.529 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung.