Branche Sonstige Finanzen: Stellenangebote in Österreich
Insgesamt 124 Ausschreibungen im Bereich Sonstige Finanzen, jeweils mit den verlangten Sprachen und – soweit angegeben – dem Gehalt.
- Deutsch77%
- Englisch69%
Branche Sonstige Finanzen: Stellenangebote in Österreich
(Senior) Associate (all genders) ESG-Audit
Deloitte Austria
Die Rolle beinhaltet die Prüfung der Nachhaltigkeitsberichterstattung österreichischer Unternehmensgruppen, die Analyse von KPIs und qualitativen Angaben sowie die Mitarbeit an Beratungsprojekten zur Implementierung und Weiterentwicklung der Berichterstattung.
Senior Consultant / Manager (all genders) Forensic
Deloitte Austria
Die Rolle berät internationale Finanzinstitute bei der Prävention von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung, leitet Projekte zur Implementierung regulatorischer Anforderungen und unterstützt bei der Durchführung von Projekten im Risikomanagement.
Junior Consultant (all genders) Forensic
Deloitte Austria
Als Junior Consultant im Bereich Forensic beraten Sie Finanzinstitute bei der Prävention von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung, unterstützen bei der Implementierung regulatorischer Anforderungen und analysieren rechtliche Fragestellungen. Sie erstellen Hintergrundprofile und führen Netzwerkanalysen durch, um Risiken zu identifizieren.
(Senior) Manager ServiceNow Architekt (all genders)
Deloitte Austria
Die Rolle umfasst die strategische Leitung und Architektur internationaler Implementierungsprojekte für ServiceNow-Lösungen, von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung. Dies beinhaltet die Verantwortung für die Abstimmung von Geschäfts- und IT-Zielen, die Führung von Change Management-Prozessen und die Lösung komplexer technischer Herausforderungen.
(Junior) Consultant (all genders) Advisory/Governance, Risk & Internal Controls
Deloitte Austria
Diese Position berät Banken bei der organisatorischen und prozessualen Weiterentwicklung von Corporate Governance Systemen. Sie analysieren, bewerten und optimieren Geschäftsprozesse und Kontrollen, um Risiken zu identifizieren und die Compliance- und Risikokultur zu verbessern.
(Junior) Consultant (all genders) Strategisches Bilanzmanagement
Deloitte Austria
Das interdisziplinäre BTCM Expert:innenteam berät Klient:innen in der FSI Branche zu Themen wie strategische Bankenplanung, Bilanzoptimierung und regulatorische Rahmenbedingungen. Die Rolle beinhaltet die Analyse und Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen, die Begleitung der Implementierung neuer regulatorischer Anforderungen und die Optimierung betriebswirtschaftlicher Prozesse.
(Junior) Consultant (all genders) - Advisory/Nachhaltiges Risikomanagement
Deloitte Austria
Die Rolle beinhaltet die Entwicklung und Implementierung von quantitativen Methoden für das Nachhaltigkeitsrisikomanagement, die Analyse von Daten und den Aufbau von Datenstrukturen sowie die Bewertung von Finanzinstrumenten im klassischen und ESG-Risikomanagement.
(Junior) Consultant (all genders) - Advisory/Quantitative Finance
Deloitte Austria
Die Rolle beinhaltet die Beratung von Kunden bei quantitativen Fragestellungen und die Arbeit an Konzeptions- und Implementierungsprojekten im Bereich Risikomanagement, die Bewertung von Finanzinstrumenten und die Entwicklung innovativer quantitativer Lösungen.
(Junior) Consultant (all genders) im Bereich Sanierungs- und Abwicklungsplanung
Deloitte Austria
Die Rolle beinhaltet die Analyse und Umsetzung europäischer und nationaler regulatorischer Vorgaben im Bereich Sanierungs- und Abwicklungsplanung für Banken und Finanzdienstleister. Dies umfasst die Beratung zu Recovery & Resolution Planning, Krisenvorsorge und die Erstellung von Management-Präsentationen und Berichten.
(Junior) Consultant (all genders) Advisory / Payments Services
Deloitte Austria
Die Stelle beinhaltet die Unterstützung bei der Erarbeitung technischer und fachlicher Lösungen im Bereich Zahlungsverkehr, die Mitgestaltung von Strategien und die Konzeption branchenspezifischen Lösungen. Weiterhin wird bei der Implementierung und Optimierung von Prozessen und Systemen sowie bei der Beurteilung aufsichtsrechtlicher Anforderungen und der Durchführung von Sicherheitsassessments mitgewirkt.
Senior Consultant (all genders) SAP SuccessFactors Employee Central Time
Deloitte Austria
Als Senior Consultant SAP SuccessFactors Employee Central Time managen Sie HR-Technologie-Projekte und begleiten die Implementierung von SAP SuccessFactors, mit Fokus auf Employee Central und Time Management. Sie beraten strategisch, implementieren technisch und vertiefen Ihr Wissen in Human Capital Themen.
Senior Manager (all genders) SAP SuccessFactors
Deloitte Austria
Diese Rolle leitet komplexe SAP-SuccessFactors-Implementierungen im nationalen und internationalen Umfeld. Sie analysiert Kundenanforderungen, konfiguriert Systeme, moderiert Workshops und steuert Projekt-Stakeholder.
Senior Consultant (all genders) SAP SuccessFactors Performance & Goals
Deloitte Austria
Als Senior Consultant im Bereich HR Transformation begleiten Sie Kunden bei der Implementierung von SAP SuccessFactors, insbesondere der Module Performance & Goals. Sie sind für die strategische Beratung, technische Implementierung und den gesamten Projektprozess verantwortlich.
Senior Consultant (all genders) Human Capital
Deloitte Austria
Als Senior Consultant im Bereich Human Capital begleiten Sie Top-Kund:innen bei Transformationsprozessen wie Digitalisierung und strategischen Neuausrichtungen. Sie konzipieren und setzen komplexe Beratungsprojekte in den Bereichen Workforce und HR-Transformation um, pflegen Kundenbeziehungen und entwickeln Methoden weiter.
Manager (all genders) Human Capital - Workforce & HR Transformation
Deloitte Austria
Als Manager im Bereich Human Capital übernimmst du eine führende Rolle in Transformationsprojekten, leitest Teilprojekte, steuerst Projektteams und treibst Business Development Aktivitäten voran. Du entwickelst Methoden und Assets im Bereich Human Capital weiter.
Manager (all genders) Compensation & Rewards
Deloitte Austria
Leitung und Weiterentwicklung von Projekten im Bereich Compensation & Rewards für nationale und internationale Unternehmen. Dies beinhaltet die strategische Ausrichtung von Vergütungsmodellen, die Analyse von Gehaltsdaten und die Beratung zu HR-Transformationsprojekten.
Senior Consultant (all genders) Workday
Deloitte Austria
In HR Transformation begleiten wir Kunden bei der Neuausrichtung von Personalabteilungen, entwickeln Technologiestrategien und implementieren HR-Technologien. Die Rolle beinhaltet Projektmanagement im Bereich HR-Technologie, Erhebung von Kundenanforderungen, Konzeption von Workshops und Stakeholder-Management.
(Senior) Consultant (all genders) Cyber Security
Deloitte Austria
Als (Senior) Consultant im Bereich Cyber Security unterstützen Sie Kunden bei technischen Sicherheitslösungen, von der Analyse bis zur Implementierung, und tragen zur Entwicklung von Kundenbeziehungen und des Angebotsportfolios bei.
Consultant (all genders) Cyber Defense
Deloitte Austria
Als Consultant im Cyber Defense Team analysierst du Threat Landscapes und definierst Sicherheits-Use-Cases für IT-Architekturen. Du berätst Kunden bei der Implementierung von Security-Tools wie SIEM und SOAR und wirkst an der Entwicklung von Cyber Defense Lösungen mit.
Senior Consultant / Manager (all genders) Cyber Security Strategy
Deloitte Austria
Die Stelle beinhaltet die Durchführung von Security Assessments, die Entwicklung von Sicherheitsstrategien und die Optimierung von Risikomanagementprozessen. Sie sind für die Analyse strategischer Fragestellungen im CIO- und CISO-Bereich zuständig und unterstützen bei Kundenbeziehungen sowie Projektakquise.