Abteilungsleiter (m/w/d) Product Line HX
Leitung der Produktlinie für schwere Militärtrucks (HX) mit den Bereichen technische Projektleitung, System Engineering und Dokumentation
Gesamtverantwortung der Basis- und Serienentwicklung für alle Fahrzeugvarianten der Baureihe HX (Standard-, Spezial- und Recovery-Fahrzeuge) im Rahmen des Produktentstehungsprozesses (PEP)
Absicherung der Modellpflege des bestehenden HX2-Baukastens und der spezifischen Anpassungen und Kundensonderwünsche (KSW) im Rahmen von laufenden Kundenprojekten
Verantwortung der Serienentwicklung des zukünftigen Portfolio inkl. erforderlicher Tools (3D-Konfigurator)
Aufbau und Einführung eines technischen Produktmanagements (technisches Änderungs- und Freigabemanagement unter Beachtung Auslauf- und Anlaufplanung von Systemen/Komponenten)
Führung aller technischen Projektleiter inkl. technischer Projektabwicklung unter Einhaltung aller Projektziele in Bezug auf Zeit, Kosten und Qualität
Weiterentwicklung der abteilungsinternen Prozesse, Methoden und Tools, insbesondere des System Engineering Prozesses und der technischen Projektabwicklung
Abteilungsübergreifende Abstimmungen, insbesondere regelmäßiger Austausch mit Sales-Engineering sowie allen Core-Engineering-Bereichen (Mechanic, Mechatronic, Validation & Compliance) sowie cross-funktional mit Operations, Einkauf, Quality etc.
Abstimmung mit externen Entwicklungspartnern und Lieferanten
Fachliche Repräsentation des Bereiches in Steuerkreisen und Gremien
Strategische Planung und Entwicklung der Abteilung
Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter
Personaleinsatzplanung sowie die Sicherstellung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Einhaltung der Kostenstellenvorgaben für die Abteilung
Technisches Studium (TU/FH), idealerweise mit Schwerpunkt Fahrzeugtechnik/Maschinenbau oder Mechatronik
Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Gesamtfahrzeugsystemen, insbesondere Nutzfahrzeugtechnik sowie fundierte Erfahrung im System Engineering
Starke Führungskraft mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten, strukturiert, überzeugungsstark, zielorientiert, strategisch denkend
Selbstständige, vorausschauende, verantwortungsbewusste, motivierende und effektive Arbeits- und Denkweise
Fließende, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 5.804,36 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung.
Darüber hinaus bieten wir eine Vielfalt an Benefits für Mitarbeiter.
Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung
Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag
Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst
Konzerinterne Benefits und Sozialleistungen
Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
Firmenevents
Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative