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Department Head Sales Fruit & Vegetables in Training

Spar Österreich · Retail

Summary

The position involves the gradual assumption of responsibility for managing the fruit and vegetable department, with a focus on quality, hygiene, and product presentation. The role requires active teamwork and organization.

Key facts

Status
Available
Location
4522 Sierning
Contract
Full-time
Work arrangement
On-site
Start date
By arrangement
Level
Entry
Required skills
  • Grocery retail
  • Process design
  • Analytical skills
  • Numerical understanding
Benefits
  • 5% loyalty bonus on annual purchases
  • Meal allowance
  • Childcare subsidy
  • Health measures
  • SPAR insurance service
  • Specialist training
  • Management development
  • Personal development
  • Parties, celebrations, and excursions
Salary
€2.3k/moThe amount appears in the ad text and is not available as structured data

Full description

Allgemeines SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Aufgaben

Schritt für Schritt Verantwortung übernehmen: Mit zunehmender Erfahrung wird nach und nach die Verantwortung für die Leitung der Obst & Gemüseabteilung übertragen Standards, auf die Verlass ist: Qualität und Hygiene werden nicht nur eingehalten, sondern aktiv gelebt – für ein sicheres und angenehmes Einkaufserlebnis Waren im Blick – von der Bestellung bis zur Präsentation: Volle Regale, frische Produkte und eine ansprechende Warenpräsentation liegen im Verantwortungsbereich – organisiert, verlässlich und kundenorientiert Mitten im Team, nah am Geschehen: Nicht nur koordinieren, sondern aktiv mitarbeiten – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein

Profil

Erfahrung im Lebensmittelhandel – auch Quereinsteigende sind willkommen! Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise Überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis Bereitschaft zur Weiterbildung

Unser Angebot

  • Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt während der Ausbildung ab € 2.251,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung). Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und Start in der Zielposition ab € 2.550,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
  • Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
  • Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)

Unser höchstes Gut

Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst

  • Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
  • Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
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