In der WG 5 unterstützen wir Menschen mit Behinderungen und psychischen Erkrankungen.
Ab dem 05.11.2026 beziehen wir für zwei Jahre unser Übergangsquartier im Haus Franziska (Obere Hauptstraße 35–37, 2326 Lanzendorf), bevor wir an unseren Standort in Mödling (Mölkergasse 5, 2340 Mödling – nur 10 Zugminuten von Wien entfernt) zurückkehren.
Dich erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit dem Schwerpunkt auf Bindungs- und Beziehungsarbeit. Wenn du Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 16 - 20 Wochenstunden, ab sofort Bewirb dich jetzt!
Deine Aufgaben Individuelle Begleitung von Klient*innen mit Lernschwierigkeiten und/oder psychischer Beeinträchtigung im Wohnbereich Assistenz von Frauen und Männern in Belangen des täglichen Lebens und der Freizeitgestaltung Verantwortung für die pädagogischen, organisatorischen und administrativen Abläufe in der Wohngruppe Bezugsbetreuung, Bindungsangebot Turnusdienst mit Früh-, Spät-, Wochenend- und Nachtdiensten Stärkung der Eigenständigkeit sowie Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderung und/oder psychischer Erkrankung in unserer Einrichtung und Ermöglichung der Teilhabe an allen Lebensbereichen gemäß dem Leitbild unseres Bereichs Menschen mit Behinderung Dein Profil Fachspezifische abgeschlossene Ausbildung (Dipl.
Sozialpädagog*in, Behindertenbetreuer*in, Fach- oder Diplom-Sozialbetreuer*in, Bildungswissenschaften,...) erforderlich selbstständiges Arbeiten, Casemanagement Modul "Unterstützung in der Basisversorgung" von Vorteil Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung/ Menschen mit psychischer Erkrankung Ressourcenorientierte Haltung Engegement und Freude an der Arbeit, Eigeninitiative stabile, gefestigte Persönlichkeit Reflexionsfähigkeit und Reflexionsbereitschaft Empathie, Belastbarkeit, Abgrenzungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen Krisenintervention, Konfliktlösungsfähigkeit, Deeskalationsmethoden Professioneller Umgang mit "herausfordernden" Verhaltensweisen Hep-B-Impfung ist erforderlich (oder nachzuholen) Unser Angebot Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw.
Ersatz) Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle: Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen Kostenübernahme des UBV-Moduls Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen Gehalt & Einstufung: Die Einstufung erfolgt nach dem VkA*-Kollektivvertrag je nach Ausbildung und anrechenbaren Vordienstzeiten von V1 bis IV/6. Das Gehalt beträgt für 16 Wochenstunden € 1.240,22 bis € 1.543,91 und für 20 Wochenstunden € 1.550,27 bis € 1.929,89 brutto/Monat.
Extras und Zulagen: SEG1 Zulage: von € 161,77 brutto/Monat bei Vollzeit, aliquotiert nach Beschäftigungsausmaß Gesetzlicher Pflegezuschuss (bei einer Qualifikation und Tätigkeit, die unter das EEZG fällt) von € 135,50 brutto/Monat bei Vollzeit, aliquotiert nach Beschäftigungsausmaß Variable Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste