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Operations Manager (all genders) DoN Event Catering - Promenadenhof

DoNs Catering Linz · Hospitality

Summary

As Operations Manager (m/f/d) for DoN Event Catering - Promenadenhof, you will be responsible for the operational support of the modernization, team building, and overall economic responsibility of the newly opened city tavern.

Key facts

Status
Available
Location
DoN Event Catering - Promenadenhof - Vollzeit Linz
Contract
Full-time
Work arrangement
On-site
Start date
from April 2027
Level
Lead
Required skills
  • Gastronomy
  • Hotel industry
  • Event catering
  • à la carte
  • Event business
  • Banquet business
  • Budget control
  • Quality standards
Benefits
  • Annual gross salary in the target model (all-in) of € 60,000
  • A lot of creative freedom
  • long-term management position with high personal responsibility and decision-making authority
  • Direct collaboration with management
  • individual development opportunities
  • Benefits of a successful corporate group
Salary
€60k/yrThe amount appears in the ad text and is not available as structured data

Full description

Betriebsleiter (all genders)

Der Promenadenhof ist eine etablierte Linzer Institution und seit Jahrzehnten Treffpunkt für Wirtshauskultur, Gastlichkeit und besondere Anlässe. Im September 2027 eröffnet er nach umfassender Modernisierung als zeitgemäßes Stadtwirtshaus neu – mit hochwertiger österreichischer Küche, modernem Ambiente und vielseitigen Veranstaltungsformaten inmitten der Linzer Promenade 39.

Für diese besondere Aufgabe suchen wir bereits ab April 2027 eine engagierte Gastgeber- und Führungspersönlichkeit, die die Wiedereröffnung und Weiterentwicklung des Promenadenhofs aktiv mitgestaltet. Von der Pre-Opening-Phase über den Teamaufbau bis hin zur langfristigen operativen und wirtschaftlichen Verantwortung bietet diese Position die Möglichkeit, die Zukunft eines Linzer Traditionsbetriebs aktiv zu prägen.

Dein Aufgabengebiet

  • Verantwortung für die operative Begleitung der Bau-, Einrichtungs- und Pre-Opening-Phase bis zur erfolgreichen Wiedereröffnung des Promenadenhofs
  • Aufbau und Weiterentwicklung effizienter Prozesse, Qualitätsstandards und eines einzigartigen Gästeerlebnisses
  • Planung der Personalstruktur sowie Recruiting, Aufbau, Führung und Entwicklung des gesamten Teams
  • Wirtschaftliche und operative Gesamtverantwortung für den Standort mit rund 250 Sitzplätzen und mehreren Veranstaltungsbereichen
  • Steuerung relevanter Kennzahlen sowie Verantwortung für Budget, Umsatz, Kosten und Wareneinsatz
  • Sicherstellung höchster Standards in Service, Qualität und Hygiene
  • Betreuung von Stammgästen, Firmenkund:innen und Veranstaltungspartner:innen
  • Strategische Weiterentwicklung und erfolgreiche Positionierung des Promenadenhofs als führende Gastronomie- und Eventlocation in Linz Das bringst du mit
  • Mehrjährige Führungserfahrung in der gehobenen Gastronomie, Hotellerie oder Eventgastronomie
  • Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion mit Verantwortung für größere Teams
  • Erfahrung im à-la-carte-, Veranstaltungs- und Bankettgeschäft
  • Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis
  • Erfahrung in der Steuerung von Budgets, Kennzahlen und wirtschaftlichen Ergebnissen
  • Hohe Gastgeber:innen-Qualitäten, Serviceorientierung und Leidenschaft für Gastronomie
  • Organisationsstärke, Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke
  • Freude daran, Teams, Prozesse und Strukturen erfolgreich aufzubauen und weiterzuentwickeln
  • Wertschätzender Führungsstil kombiniert mit einem hohen Qualitätsanspruch
  • Idealerweise Erfahrung mit Neueröffnungen, Umbauten oder komplexen Veränderungsprojekten im Gastronomieumfeld Das bieten wir
  • Die Chance, die Wiedereröffnung und Neupositionierung des Promenadenhofs aktiv mitzugestalten und einen traditionsreichen Gastronomiestandort in die Zukunft zu führen.
  • Jahresbruttogehalt im Zielmodell (All-in) von € 60.000. Die endgültige Einstufung erfolgt anhand objektiver, geschlechtsneutraler Kriterien wie Qualifikation, Berufserfahrung und Verantwortungsbereich. Eine Überzahlung ist bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation vorgesehen.
  • Einstieg bereits ab April 2027 mit aktiver Mitgestaltung der Bau-, Konzeptions- und Pre-Opening-Phase.
  • Viel Gestaltungsspielraum sowie eine langfristige Führungsposition mit hoher Eigenverantwortung und Entscheidungskompetenz.
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und die Vorteile einer erfolgreichen Unternehmensgruppe. Benefits
  • Wir finden: Wer täglich Besonderes leistet, darf auch von seinem Arbeitsplatz mehr erwarten.

Deshalb bieten wir unserem Team eine ganze Reihe an Benefits mit echtem Mehrwert.

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