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Office Assistant - Haus St. Teresa

Caritas Österreich · Non-profit

Summary

As an office assistant, you will coordinate appointments and information, communicate with relatives, doctors' offices, and external parties, and support the team with administrative matters. The position is for 20 to 25 hours per week.

Key facts

Status
Available
Location
Wien
Work arrangement
On-site
Start date
as soon as possible
Level
Entry
Required skills
  • Microsoft Office
Benefits
  • Two additional vacation days
  • three days off per year
  • Job ticket
  • Support for professional and personal development
  • Health promotion measures
  • Social counseling
  • Discounts in shops, pharmacies, hotels, and more
  • tax-advantaged food vouchers
  • special vouchers for employees with children
Salary
€1.3k–1.9k/moThe amount appears in the ad text and is not available as structured data

Full description

Im Haus St. Teresa in 1220 Wien leben 136 Bewohner*innen in elf familiären Hausgemeinschaften. Moderne Wohnküchen, Balkone und Gärten bieten viel Raum für Gemeinschaft und einen individuell gestalteten Alltag.

Durch Geschäfte, Restaurants, einen Kindergarten und ein Studierendenheim im selben Gebäudekomplex ist das Haus eng mit dem Leben im Grätzl verbunden. Ihr Arbeitsplatz befindet sich direkt im Wohnbereich Mozartplatz.

Dadurch sind Sie nah am Alltag der Bewohner*innen, kennen das Team persönlich und erleben unmittelbar, wie gute Organisation den Wohnbereich unterstützt.

Als Büromitarbeiter*in koordinieren Sie Termine und Informationen, stehen im Austausch mit An- und Zugehörigen, Arztpraxen und externen Stellen und unterstützen das Team bei administrativen Anliegen. Kurze Wege und der direkte Kontakt im Wohnbereich machen die Tätigkeit abwechslungsreich und persönlich.

Wir freuen uns auf eine Person, die gerne organisiert, selbstständig arbeitet und den Kontakt mit unterschiedlichen Ansprechpersonen schätzt. Die Dienstzeiten sind von Montag bis Freitag vorgesehen. 20 bis 25 Wochenstunden, ab dem ehesten Zeitpunkt Bewirb dich jetzt!

Deine Aufgaben Terminorganisation: Vereinbarung und Koordination von Terminen für Bewohner*innen Krankentransporte: Organisation und Abstimmung notwendiger Transporte Zusammenarbeit mit Hausärzt*innen: Allgemeine organisatorischen Anliegen Information und Kommunikation: Telefondienst sowie Weiterleitung wichtiger Informationen an An- und Zugehörige und interne Ansprechpersonen Allgemeine Administration: Bearbeitung von Anliegen rund um Krankenkasse, PVA und Pflegegeld Büroorganisation: Übernahme einfacher Bürotätigkeiten wie Kopier- und Ablagearbeiten Dein Profil Digitale Kenntnisse: Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen Organisation: Fähigkeit, Termine, Informationen und unterschiedliche Anliegen gut zu koordinieren Kommunikation: Freundlicher und professioneller Umgang mit Bewohner*innen, An- und Zugehörigen sowie externen Kontaktpersonen Arbeitsweise: Sorgfältige und flexible Arbeitsweise Zusammenarbeit: Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team Unser Angebot Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw.

Ersatz) Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern Gehalt je nach Berufserfahrung für 20 Wochenstunden von € 1.346,16 bis € 1.482,70 brutto, für 25 Wochenstunden von € 1.682,70 bis € 1.853,38 brutto.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität.

Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.

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