Entwicklung und Weiterentwicklung tragfähiger Cloud-Architekturen mit Schwerpunkt Microsoft Azure im Einklang mit strategischen und technologischen Zielbildern Mitarbeit an Architektur-Guidelines, Governance-Vorgaben, Guardrails und Compliance-Standards im Cloud-Umfeld in konzernalen Boards Bewertung und Priorisierung von Anforderungen, Use Cases und Cloud-Demands der Steel Division aus architektonischer Sicht Sicherstellung der Architekturkonformität sowie der Einhaltung von Security- und Governance-Anforderungen über Cloud-Lösungen hinweg Begleitung von Architektur-Workshops und Mitwirkung an der Standardisierung von Cloud-Architekturvorgaben Sicherstellung der nachhaltigen Betriebsfähigkeit der Architekturen Förderung von Wissenstransfer, Enablement und Best Practices im Bereich Azure und Cloud-Architektur
Abgeschlossene Ausbildung (HTL/Uni/FH) mit Schwerpunkt IT Mehrjährige Erfahrung in Cloud-Architekturen mit Schwerpunkt Microsoft Azure sowie Kenntnisse in anderen Cloud Architekturen wie z. B. SAP von Vorteil Fundierte Kenntnisse in Cloud-Governance, Security, Compliance und Architekturstandards Erfahrung in der Konzeption skalierbarer, sicherer und zukunftsfähiger Cloud-Lösungen Verständnis für die Verbindung von Business-Anforderungen und technologischer Zielarchitektur Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholder:innen Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir begleiten Sie bei der Einarbeitung, unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie regelmäßigen Austausch. Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvergünstigungen, Gesundheitsangebote und eine jährliche Erfolgsprämie bei gutem Geschäftserfolg runden unser Angebot ab.
Karriere und Entwicklung Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns: Wir fördern Aus- und Weiterbildung, bieten Coaching und sorgen für eine strukturierte Einschulung. Sicherheit und Vorsorge Wir denken an Ihre Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge, barrierefreie Arbeitsplätze und umfassende Sicherheit bei Geschäftsreisen.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten und unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf – für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Vergütung und Zusatzleistungen Attraktive Benefits wie Mitarbeiterbeteiligung, Prämien, Vergünstigungen und moderne Arbeitsmittel machen Ihren Job bei uns noch wertvoller. Verpflegung Genießen Sie unsere Kantine, frisches Obst und Getränke – für Ihr leibliches Wohl ist gesorgt.
Gesundheit und Wohlbefinden Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Von Betriebsarzt und Physiotherapie über psychische Gesundheitsförderung bis hin zu Fitnessangeboten und gesunder Ernährung. Mobilität und Infrastruktur Ob Parkplatz, Elektrotankstellen, Job Rad oder gute Verkehrsanbindung – wir sorgen für Ihre Mobilität.
Unternehmenskultur und Gemeinschaft Teamgeist wird bei uns großgeschrieben: Mitarbeiter-Events, regelmäßige Feedbackgespräche und ein offenes Miteinander prägen unsere Kultur.
Unsere Benefits im Überblick Gesundheit und Wohlbefinden Karriere und Entwicklung Mobilität und Infrastruktur Sicherheit und Vorsorge Unternehmenskultur und Gemeinschaft Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Vergütung und Zusatzleistungen Verpflegung Vergütung Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.611,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw.
Berufserfahrung abhängig.