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External Personnel Coordinator Purchasing

Universität Wien · Education

Summary

Ensuring the use of external personnel, contract negotiations, and master data maintenance in purchasing. Business trips to Germany are necessary.

Key facts

Status
Available
Location
1230 Wien
Work arrangement
On-site
Start date
Immediately
Level
Junior
Education
Master's
Languages (required)
  • GermanFluent

Languages (a plus)

  • EnglishFluent
Required skills
  • Microsoft Office
  • Labor Law
  • Purchasing
  • Human Resources
  • Business Administration
Benefits
  • Rheinmetall Academy
  • Further training opportunities
  • Company canteen
  • Health management
  • Company medical service
  • Flextime
  • Flexible working time models
  • Company events
Salary
€3.8k/moThe amount appears in the ad text and is not available as structured data

Full description

Rechtliche Sicherstellung des Fremdpersonaleinsatzes und dadurch Dienstreisen nach Deutschland notwendig Sicherstellung und Einhaltung des Ausländerbeschäftigungsgesetzes Vertragsverhandlungen, Vertragsgestaltung, Vertragsmanagement Stammdatenpflege (Material- und Lieferantenstamm), Ablage von rechtlich relevanten Dokumenten elektronisch und physisch, Arbeit mit und in verschiedenen Portalen und Anwendungen zur Dokumentation der Lieferanten-Stati Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Human Resources oder vergleichbar Erste einschlägige Berufserfahrung in einem ähnlichen Tätigkeitsfeld, idealerweise mit Schwerpunkt im Einkauf sowie ausgeprägten interkulturellen Managementkompetenzen Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht wünschenswert Sehr gute Anwenderkenntnisse der MS Office-Programme Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit verbunden mit Durchsetzungsvermögen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Umsetzungskompetenz Bereitschaft zu Dienstreisen Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 3.802,93 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung.

Darüber hinaus bieten wir eine Vielfalt an Benefits für Mitarbeiter. Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst

Konzerinterne Benefits und Sozialleistungen

Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle Firmenevents Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.