Aufgaben
- Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig
- Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig
- Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Maßnahmen
- Kundenzufriedenheit: die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität liegt in deinen Händen
Profil
mehrjährige Berufserfahrung inkl. Führungserfahrung Interesse am Lebensmittelhandel ist wünschenswert du bist bereit, körperlich anspruchsvolle Tätigkeiten durchzuführen und bist stressresistent du bist eine kommunikationsstarke, begeisternde und motivierende Persönlichkeit du denkst lösungsorientiert und triffst gerne Entscheidungen du bist während deiner Einarbeitungszeit örtlich flexibel
Angebot
leitende, verantwortungsvolle Tätigkeit ansprechendes Gehalt ab € 50.400,-* zusätzlich ab dem 2. Beschäftigungsjahr ein Firmenauto auch zur Privatnutzung inkl.
Tankkarte und Full-Service zukunftssicherer Arbeitsplatz und planbare Arbeitszeiten Gesundheitstest sowie 1 zusätzlicher Urlaubstag für ehrenamtliche Arbeit ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E-Bikes sowie Sabbatical und Papa-Urlaub kostenloser Kaffee, Tee und Kakao sowie täglich 5% Lidl Mitarbeitendenrabatt auf deinen Einkauf und Rabatte bei 600 Anbietern umfangreiches Weiterbildungsprogramm, Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancen (z.
B. Verkaufsleitung) vielfältige Karrierewege im internationalen Konzern
- Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) ab € 50.400,- (Einstiegsgehalt) bis € 64.400,- in der Endstufe; Eintritt zum 01./15. des Monats