Stellenbeschreibung
WHAT IF you could bring people together to shape the future of finance?
Neue Prozesse und Systeme entfalten ihren Wert, wenn Menschen sie verstehen, mitgestalten und im Alltag nutzen. Genau hier setzen Sie an: Im neu geschaffenen Bereich Finance Projects bringen Sie Projekte voran, verbinden Fachbereiche und gestalten Veränderungen in unserem internationalen Konzern.
Sie übernehmen Verantwortung für ausgewählte Initiativen, und zwar von der ersten Konkretisierung bis zur Umsetzung. Dabei hinterfragen Sie bestehende Abläufe, schaffen Klarheit und entwickeln gemeinsam mit Group Finance, IT, den Geschäftsbereichen und internationalen Tochtergesellschaften tragfähige Lösungen.
Gefragt sind Ihr Blick für wirtschaftliche Zusammenhänge, Ihre Erfahrung im Projektmanagement und Ihre Fähigkeit, Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen.
Das gestalten Sie
- Projekte eigenständig voranbringen: Sie planen und steuern ausgewählte Initiativen zur Weiterentwicklung unserer Finanzprozesse und Organisation – etwa im Umfeld von SAP S/4HANA, Reporting oder der Integration neuer Gesellschaften.
- Aus Anforderungen konkrete Lösungen machen: Sie analysieren Abläufe, hinterfragen Ursachen und übersetzen unterschiedliche Anforderungen gemeinsam mit den Fachbereichen in realistische Maßnahmen und umsetzbare Projektpläne.
- Menschen für Veränderungen gewinnen: Sie beziehen Beteiligte frühzeitig ein, machen Ziele und Auswirkungen verständlich und greifen Fragen, Bedenken und Ideen konstruktiv auf.
- Zusammenarbeit wirksam gestalten: Sie moderieren Workshops, führen unterschiedliche Perspektiven zusammen und sorgen für klare Entscheidungen, Verantwortlichkeiten und nächste Schritte.
- Umsetzung sicherstellen: Sie behalten Fortschritt, Abhängigkeiten und Risiken im Blick, sprechen Hindernisse frühzeitig an und bereiten notwendige Entscheidungen für die relevanten Verantwortlichen vor.
- Veränderungen im Alltag verankern: Sie begleiten die Einführung neuer Prozesse und Arbeitsweisen, holen Rückmeldungen ein und entwickeln Lösungen gemeinsam mit den Anwender:innen weiter.
Qualifikationen
Das bringen Sie mit
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, Change Management, Prozessmanagement, Consulting oder Finance.
- Eine wirtschaftliche oder vergleichbare Ausbildung (HAK, FH, Universität oder ähnliches) oder entsprechende praktische Erfahrung. Entscheidend ist, was Sie bereits umgesetzt haben.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg. Sie können unterschiedliche Interessen einordnen, Abstimmungen zu Ergebnissen führen und auch ohne disziplinarische Verantwortung Verbindlichkeit schaffen.
- Ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Interesse an Finanzprozessen. Ihre bisherige Laufbahn kann ebenso in einem anderen Fachbereich liegen.
- Kommunikationsstärke und Gespür für Menschen: Sie hören zu, sprechen Themen offen an und vermitteln komplexe Inhalte verständlich - im Projektteam ebenso wie gegenüber dem Management.
- Analytisches Denken und pragmatische Umsetzungsstärke. Sie finden sich auch dann zurecht, wenn noch nicht alle Antworten vorliegen, und entwickeln daraus klare nächste Schritte.
- Interesse an Digitalisierung und dem sinnvollen Einsatz von KI. Erfahrung mit SAP S/4HANA oder Transformationsprojekten ist ein Plus.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld.
Zusätzliche Informationen
Darauf können Sie sich freuen
- Gestaltungsspielraum: Sie wirken am Aufbau des neuen Bereichs Finance Transformation mit und bringen Ihre Ideen und Erfahrungen aktiv ein.
- Verantwortung mit Wirkung: Sie begleiten Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung und erleben, was Ihre Arbeit verändert.
- Internationale Zusammenarbeit: Sie arbeiten mit unterschiedlichen Fachbereichen und Gesellschaften in einem erfolgreichen internationalen Familienunternehmen.
- Fachlicher Austausch und Entwicklung: Sie arbeiten mit erfahrenen Kolleg:innen zusammen und vertiefen Ihre Kompetenzen in Projektmanagement, Change Management und Finance Transformation.
Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert. Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) 48.919,00 EUR.