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HR Administrator

Hervis · Retail

Summary

As an HR Administrator (m/f/d), you will support the operational processing of HR processes, the administration of new hires and departures, and process optimization within the HR team.

Key facts

Status
Available
Location
Hervis Zentrale
Contract
Full-time
Working time
40h/week
Work arrangement
Hybrid
Start date
Immediately
Level
Entry
Education
Apprenticeship / vocational training
Languages (required)
  • German
Required skills
  • Microsoft Office
  • Sage DPW
Benefits
  • Training and further education
  • Sports & company events
  • Employee discounts
  • Support for mental well-being
  • Meal allowance
  • Home office & flexible working hours
Salary
€33.1k/yrThe amount appears in the ad text and is not available as structured data

Full description

HR Administrator (w/m/d) - Hervis Zentrale Wals / Vollzeit

Bewegung, Leidenschaft und Teamplay – nicht nur auf dem Spielfeld, sondern auch in unserem HR-Bereich! Als dynamisches Unternehmen im Sporthandel wissen wir, dass großartige Leistungen im Team beginnen. Genau deshalb suchen wir zur Verstärkung unseres HR-Teams ab sofort eine:n engagierte:n und motivierte:n HR Administrator (m/w/d).

WAS DICH AUSMACHT

Du hast eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, idealerweise mit Schwerpunkt im HR-Management. Erste Berufspraxis im Personalwesen sowie Grundkenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sind von Vorteil.

Du bist sicher im Umgang mit MS-Office, bringst bestenfalls schon Erfahrung mit HR-Systemen mit (Sage DPW) und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse. Du bist kommunikationsstark, packst Dinge lösungsorientiert an und bist eine echte Teamplayer-Persönlichkeit.

Deine strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Hands-on-Mentalität zeichnet dich aus. Im Umgang mit sensiblen Daten bewahrst du absolute Verschwiegenheit und beweist ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.

DEINE NEUE AUFGABE

  • Personalprozesse: Du unterstützt bei der operativen Abwicklung sämtlicher Personalprozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles.
  • Administration: Neben der engen Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern, der Zeitwirtschaft sowie der Lohnverrechnung erstellst du HR-Dokumente eigenständig und betreust Ein- und Austritte zuverlässig.
  • Prozessoptimierung: Du bringst eigene Ideen ein, gestaltest neue HR-Prozesse aktiv mit und feilst kontinuierlich an der Verbesserung bestehender Abläufe.
  • Team-Support: Mit deinem Einsatz entlastest du das gesamte HR-Team im operativen Tagesgeschäft.

Deine Benefits

Aus- und Weiterbildung Sport- & Firmenevents Mitarbeiter- Rabatte Unterstützung für mentales Wohlbefinden Essenszuschuss Home Office & flexible Arbeitszeiten

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei jährlich EUR 33.068,– brutto liegt. Wir legen jedoch großen Wert auf deine Potenziale und Stärken. Daher passen wir dein tatsächliches Gehalt entsprechend deiner beruflichen Erfahrung und Qualifikation individuell an.