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HR Business Partner

Pöttinger · Manufacturing

Summary

As an HR Business Partner (m/f/d), you advise and support managers and employees on all HR topics, from recruitment to the termination of employment. You support production areas, help shape HR processes, and promote international cooperation in the HR field.

Key facts

Status
Available
Location
Austria
Contract
Full-time
Working time
39h/week
Work arrangement
On-site
Start date
Immediately
Level
Mid
Education
Master's
Required skills
  • Personnel marketing
  • Onboarding
  • Training and further education
  • Employment contracts
  • Working time models
  • Labor law
Benefits
  • Salary above average
Pay (estimated, unofficial)
~€72k–88k/yrRough guide for a full-time post; the employer named no amount How is this calculated?

Full description

Arbeitsfreude wächst, wenn Führungskräfte deine Beratung in allen Personalthemen schätzen.

Du willst dein PÖTTenzial entfalten, dann komm zu uns als..... HR Business Partner (m/w/d) Grieskirchen Vollzeit (38,5 Wochenstunden) ehestmöglich Dieses Arbeitsfeld wartet auf dich: Als HR Business Partner (m/w/d) bist du Teil eines 3-köpfigen Teams erfahrener Personalerinnen.

Du berätst und begleitest Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zu allen Personalthemen vom Eintritt bis zum Austritt. Dazu zählen die Personalsuche, Personalmarketing, Onboarding und Aus- und Weiterbildungen bis hin zu Dienstverträgen, Arbeitszeitmodellen und Beendigungen.

Als Sparringspartner:in für unsere Produktionsbereiche unterstützt du Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen, trägst zur Weiterentwicklung ihrer Teams bei und bist erste Ansprechperson für unsere Zeitarbeitsfirmen. Du gestaltest HR-Prozesse und HR-Standards in der Zentrale und international mit.

Diese setzt du in Zusammenarbeit mit den Führungskräften weltweit um. Dabei stehst du auch in regelmäßigem Austausch mit unseren internationalen Produktionsstandorten und förderst die standortübergreifende Zusammenarbeit im HR-Bereich.

Du bist täglich im Austausch mit Kolleginnen und Kollegen und Führungskräften im gesamten Konzern. Bei allen Themen steht dir das Team, deine direkte Führungskraft, die Geschäftsführung HR & IT oder unsere Betriebsräte zur Seite.

Dein PÖTTenzial für uns: Du hast eine abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (Matura, Universität) mit den Schwerpunkten Human Resources, Arbeitsrecht oder Organisation. Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner.

Arbeitsrechtskenntnisse bringst du bereits mit und bist bereit, diese bei uns weiter auszubauen. Du bist kommunikationsstark und hast ein sicheres Auftreten. Du kannst dich mündlich und schriftlich hervorragend ausdrücken. Du hast eine hohe soziale Kompetenz und kannst dich gut in die Situation anderer hineinversetzen.

Du behältst auch bei schwierigen Gesprächsthemen einen kühlen Kopf. Damit wächst deine Arbeitsfreude: Als HR Business Partner (m/w/d) hast du eine Schlüsselfunktion im Konzern. Du bist DER HR-Experte/DIE HR-Expertin für deinen Geschäftsbereich. Kolleginnen und Kollegen, sowie Führungskräfte schätzen dein Wissen.

In dieser Position hast du täglich mit Menschen, ihren Wünschen und Bedürfnissen, ihren besonderen Situationen und Lebenslagen zu tun. Manchmal klar zu lösen und Routine. Manchmal herausfordernd und verzwickt. Der Job verspricht Abwechslung pur.

Ein sympathisches, familiäres Arbeitsklima in einem gut eingespielten Team. Du erhältst volle Unterstützung von deinen Kolleginnen, deiner Führungskraft und deiner Patin ab deinem Eintritt. Es erwarten dich professionelle HR-Prozesse und HR-Tools.

Unsere Arbeitsmethoden und Arbeitsinhalte sind modern und auf dem neuesten Stand. Dein Gehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag der Metallindustrie (Mindestgehaltstabelle). Ein Gehalt über dem Durchschnitt ist daher garantiert. Die tatsächliche Höhe legen wir in einem persönlichen Gespräch fest.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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