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International Management Trainee

Porsche Holding · Automotive

Summary

As part of an 18-month program, international HR projects will be accompanied and various HR roles will be explored. The role includes operational tasks such as reporting and system entries, as well as learning about different business areas to foster career development.

Key facts

Status
Available
Location
Porsche Holding Gesellschaft m.b.H. Salzburg
Contract
Internship
Contract duration
18 months
Work arrangement
On-site
Start date
Immediately
Level
Entry
Education
Master's
Languages (required)
  • GermanC1
  • EnglishC1
Required skills
  • Sense of responsibility
  • Structured thinking
  • Human Resources (HR)
Benefits
  • Corporate Benefits Platform
  • Discount on car purchase
  • Future provision
  • Company kindergarten
  • Meal voucher
  • Climate ticket subsidy
  • Employee leasing models for e-vehicles and bicycles
  • Health measures such as physiotherapy and various sports activities
Salary
€45.5k–46.9k/yrThe amount appears in the ad text and is not available as structured data

Full description

Das erwartet dich Im Rahmen des 18-monatigen Programms wirst du internationale Projekte aus dem HR-Bereich aktiv begleiten und mitgestalten. Du wirst unterschiedliche HR-Rollen kennenlernen wie z.

B. HR Business Partner, HR Beratung, Personalentwicklung oder HR Projektmanager:in.

Du übernimmst von Anfang an Verantwortung und bringst dich aktiv im operativen Tagesgeschäft ein; dabei erstellst du unter anderem Reportings für Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und führst Eingaben in unseren HR-Systemen (u.a. SAP HCM, HelloSuccess, etc.) durch.

Du lernst die verschiedenen Geschäftsbereiche der Porsche Holding kennen und erhältst einen umfassenden Überblick über das Unternehmen. Dadurch gewinnst du wertvolle Einblicke, knüpfst ein starkes Netzwerk und legst den idealen Grundstein für deine Karriere bei der Porsche Holding.

Das bringst du mit Du begeisterst dich für HR-Themen wie z.

B. Arbeitsrecht, HR-Digitalisierung und neuen HR Trends. Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal / Arbeitsrecht (Bachelor, Master oder Diplom) bildet die Basis deiner Qualifikation.

Kommunikationsstärke, Engagement und Teamgeist zeichnen dich aus und analytisches Denken zählt zu deinen Stärken. Du bringst erste Berufserfahrung aus dem Bereich HR, vorzugsweise aus dem Arbeitsrecht, mit und du bist international mobil. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind.

C1) in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil.

Skills

Kommunikationsfähigkeit Verantwortungsbewusstsein Strukturiertes Denken Human Resources (HR)

Das bieten wir Das bieten wir

  • Entwicklung: Individuelle Karrieremöglichkeiten und maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme
  • Flexible Arbeit: Flexible Arbeitszeiten & Gleittage

Zahlreiche Benefits

Corporate Benefits Plattform, Nachlass beim Autokauf, Zukunftsvorsorge, Betriebskindergarten, Essenszuschuss. Je nach Standort und Bereich können die Benefits variieren.

  • Mobilität: Zuschuss Klimaticket, Mitarbeiter-Leasingmodelle für E-Fahrzeuge und Fahrräder und verschiedenste Mobilitätsangebote
  • Gesundheitsförderung: Gesundheitsmaßnahmen wie Physiotherapie und diverse Sportangebote
  • Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen

Unser Gehaltsangebot basiert auf Marktgehältern, Qualifikation und Erfahrung und liegt bei dieser Position bei € 45.500 für Bachelor-Absolvent:innen und € 46.900 für Master-Absolvent:innen.

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