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Coffee Bar Employee

Spar Österreich · Retail

Summary

As a Coffee Bar Employee (m/f/d), you will be responsible for the active sale of the assortment, the presentation of breakfast offerings and snacks, and ensuring quality and HACCP guidelines.

Key facts

Status
Available
Location
St.Veit a.d. Glan
Contract
Part-time
Work arrangement
On-site
Start date
Immediately
Level
Entry
Languages (required)

Languages (a plus)

  • GermanBasic
Benefits
  • 5% loyalty bonus on annual purchases
  • Meal allowance for lunch break
  • Childcare allowance
  • positive health measures
  • SPAR insurance service
  • Parties, celebrations, and excursions
Pay (estimated, unofficial)
~€30k–36k/yrRough guide for a full-time post; the employer named no amount How is this calculated?

Full description

Ihre Aufgaben

  • Nah am Gast: Aktiver Verkauf des gesamten Kaffeebar‑Sortiments
  • Qualität leben: Verantwortung für das Erscheinungsbild des Betriebes, Kontrolle der Lieferungen und Sicherstellung der HACCP Richtlinien

Kreativität und Leidenschaft ist gefragt: Präsentation unserer Frühstücksangebote und Anrichten von verschiedenen Snacks und Getränken mit viel Liebe zum Detail

  • Gastfreundschaft leben: Die Wünsche der Gäste bleiben im Blick und gemeinsam mit dem Team wird für ein rundum gelungenes Genusserlebnis gesorgt

Ihr Profil

Berufserfahrung von Vorteil - aber auch Quereinsteiger sind willkommen Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie gepflegte Ausstrahlung Deutschkenntnisse, die eine einwandfreie Kommunikation gewährleisten

Unser Angebot an Sie

  • Mehr im Börserl: Kollektivvertrags‑Mindestgehalt ab € XY,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
  • Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
  • Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)

Unser höchstes Gut

positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR‑Versicherungsdienst

  • Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
  • Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
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