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Hospital Technician / Building Services Technician

Landeskrankenhaus Rankweil · Healthcare

Summary

The position involves working in the technical team, maintaining technical systems such as ventilation, heating, and cooling systems, as well as internal order processing and managing external service providers.

Key facts

Status
Available
Location
LKH Rankweil - Technik
Contract
Full-time
Work arrangement
On-site
Start date
Immediately or by arrangement
Education
Apprenticeship / vocational training
Required skills
  • HVAC technician
  • Electrical engineer
Benefits
  • Performance-based remuneration according to the State Employees Act
  • Attractive social benefits
  • Company bike
  • Staff canteen
  • affordable company apartments
  • childcare
  • Extensive training and further education opportunities
Pay (estimated, unofficial)
~€52k–63k/yrRough guide for a full-time post; the employer named no amount How is this calculated?

Full description

Zur Verstärkung unseres Technik-Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und zuverlässige Fachkraft in Vollzeit als Krankenhaustechniker:in / Haustechniker:in (m/w/d) LKH Rankweil - Technik LKH Rankweil Vollzeit

Ihr Aufgabenbereich

Mitwirkung im Technik-Team Betreuung technischer Anlagen, wie Lüftungs-, Heizungs- und Kälteanlagen, Anlagen zur Wasseraufbereitung und Abwasserbehandlung sowie Sanitäranlagen Interne Auftragsabwicklung Steuerung und Überwachung externer Dienstleister Fachübergreifende Tätigkeiten zur Unterstützung anderer technischer Gewerke Übernahme von Bereitschaftsdiensten außerhalb der regulären Dienstzeiten

Ihre Kompetenzen

Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf HKLS-Techniker oder Elektrotechniker von Vorteil Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit

Wir bieten Ihnen

Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld Kollegiale Atmosphäre in einem engagierten Team mit hohem persönlichem Freiheitsgrad Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Entlohnung nach dem Landesbedienstetengesetz Attraktive Sozialleistungen in einem prämierten familienfreundlichen Betrieb (Job-Rad, Personalkantine, je nach Verfügbarkeit preiswerte Betriebswohnungen und Kinderbetreuung, etc.) Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

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