Leitung Servicebereiche & People and Culture / Mitglied der Geschäftsleitung (m/w/d)
Der Alpenverein ist mit 748.000 Mitgliedern der größte alpine Verein Österreichs. Im Mittelpunkt seiner Arbeit stehen der Bergsport in all seinen Facetten sowie die fundierte Ausbildung jener Menschen, die ihn ausüben und fachlich begleiten.
Mit unseren Hütten, Wegen und Kletteranlagen stellen wir die dafür erforderliche Infrastruktur bereit. Weitere zentrale Anliegen sind der alpine Natur-und Umweltschutz sowie die Familien- und Jugendarbeit. Der Alpenverein entwickelt seine Bundesgeschäftsstelle in Innsbruck derzeit organisatorisch weiter.
Künftig gliedert sie sich in drei Bereiche – Fachbereiche, Servicebereiche und Finanzen –, die von einer dreiköpfigen Geschäftsleitung gemeinsam geführt werden. In diesem Zuge wird die Position Leitung Servicebereiche & People and Culture (m/w/d) neu geschaffen. Sie ist zugleich Mitglied der Geschäftsleitung.
Ihr Aufgabenbereich
Führung des Bereichs Servicebereiche – jener Einheiten, die interne Dienstleistungen für die gesamte Bundesgeschäftsstelle sowie für die Sektionen erbringen – einschließlich Verantwortung für das Bereichsbudget Verantwortung für People and Culture: Aufbau bzw.
Weiterentwicklung eines modernen HR-Managements mit Recruiting, Arbeitsrecht und Gehaltssystem ebenso wie Personal- und Führungskräfteentwicklung und die Entwicklung der Zusammenarbeitskultur im Haus
- Mitglied der Geschäftsleitung: gemeinsame Verantwortung für die Führung der Bundesgeschäftsstelle, Mitwirkung an allen Entscheidungen der Geschäftsleitung sowie Zusammenarbeit mit Präsidium und Betriebsrat
Begleitung der organisatorischen Weiterentwicklung im laufenden Betrieb – Einführung neuer Entscheidungs- und Zusammenarbeitsformen, Begleitung der Führungskräfte in diesem Übergang
Ihre Qualifikation
Mehrjährige Führungserfahrung (rund 5–10 Jahre) mit Personalverantwortung in komplexen Organisationen, vorzugsweise in Non-Profit-/öffentlichen Organisationen oder Verbänden Ausgeprägte Kompetenz im HR-Management, idealerweise mit Kenntnissen im österreichischen Arbeitsrecht, sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat, in der Personal- und Führungskräfteentwicklung und in der Begleitung von Veränderungsprozessen.
Diese Erfahrung bringen Sie vorzugsweise aus einer internen Führungsfunktion und nicht ausschließlich aus beratender Tätigkeit mit Erfahrung in der Führung fachlich unterschiedlicher Einheiten sowie ein Verständnis für digitale Systeme und Prozesse, das ausreicht, um technische Vorhaben zu steuern und zu priorisieren – ohne sie selbst umzusetzen Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Organisationsentwicklung oder Betriebswirtschaft
Ihre Stärken
Strategisch-unternehmerisches Denken Strukturierungs- und Steuerungskompetenz Führung und Integration unterschiedlicher Fachkulturen Bereitschaft, in einem Kollegialorgan zu arbeiten und Entscheidungen gemeinsam zu tragen Entscheidungsstärke und Umsetzungsorientierung Kommunikationsstärke, Diplomatie und Verlässlichkeit im Umgang mit vertraulichen Themen Identifikation mit dem Vereinszweck; Affinität zu Bergsport und Naturschutz von Vorteil
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen in der Geschäftsleitung Verantwortung für die Personal- und Kulturentwicklung des Alpenvereins mit über 90 Mitarbeitenden an der Bundesgeschäftsstelle in Innsbruck. Darüber hinaus führen Sie die zentralen Servicebereiche.
Die Position wird neu geschaffen: Sie treten nicht in eine eingespielte Rolle ein, sondern gestalten sie – in einer Organisation, die sich bewusst für eine kollegialere Führungsform entschieden hat.
Bewerber:innen werden eingeladen, ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an unseren Personalberater, Herrn Mag. Philipp Schmölzer, zu senden. Ihre Bewerbung wird streng vertraulich behandelt. Die Unterlagen werden den für dieses Verfahren entscheidungszuständigen Personen präsentiert. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!